Emeklilik
SGK’dan Milyonlara Yeni Emeklilik Fırsatı! Yaralanablecek kişiler açıklandı
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren erken emeklilik düzenlemesini devreye aldı. Riskli ve yıpratıcı işlerde çalışanlar ile engelli çocuğu bulunan annelere yönelik bu yeni uygulama, 5 yıla kadar erken emekli olma imkânı sunuyor. Yapılan değişiklikle birlikte hem bazı meslek gruplarına ilave prim avantajı, hem de annelere yaş indirimi sağlanacak.
Yıpratıcı Mesleklere Her Yıla Ek Prim
Yeni düzenleme kapsamında, sağlık açısından risk taşıyan ve fiziksel olarak yıpratıcı kabul edilen işlerde çalışanlara fiili hizmet süresi zammı uygulanacak. Bu sistemde, çalışanların her bir hizmet yılına 60 ila 120 gün arası ilave prim ekleniyor.
Bu avantaj, özellikle şu meslek gruplarını kapsıyor:
- Maden işçileri
- Metal ve döküm sanayi çalışanları
- Radyasyonla çalışan sağlık personeli
- Askeri personel
- İtfaiyeciler
Örneğin, bu mesleklerde 10 yıl çalışan bir sigortalı, 2,5 yıla kadar erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Süre uzadıkça, bu avantaj 5 yıla kadar çıkabiliyor.
Engelli Çocuğu Olan Annelere Yaş İndirimi
SGK, sadece meslek gruplarına değil, engelli çocuğu bulunan annelere de özel erken emeklilik imkânı tanıyor. Bakıma muhtaç çocuğu olan annelere, çalıştıkları süre boyunca prim günlerine %25 oranında ek süre ekleniyor.
Bu süre doğrudan emeklilik yaşından düşülüyor. Yani anne, hem prim kazanıyor hem de emeklilik yaşını daha erkene çekmiş oluyor. Aynı hak, evlat edinmiş ve engelli çocuğa bakan anneleri de kapsıyor.
Kimler Yararlanabilir, Başvuru Nereden Yapılır?
SGK’nın sunduğu bu ayrıcalıklardan faydalanabilmek için bazı şartların sağlanması gerekiyor:
- Fiili hizmet süresi zammı için, sigortalının belirtilen riskli mesleklerde aralıksız çalışması ve düzenli prim ödemesi şart.
- Engelli çocuğu olan annelerin ise sağlık kurulu raporu ve çocuğun bakım yükümlülüğünü belgelemeleri gerekiyor.
Başvurular, SGK il ve ilçe müdürlüklerine şahsen yapılıyor. SGK, çalışanları haklarını öğrenmeleri ve başvuru için gerekli belgeleri eksiksiz hazırlamaları konusunda uyarıyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
