Emeklilik
Herkesten Daha Erken Emekli Edilecek Mesleklerin Listesi Açıklandı
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) kapsamında erken emeklilik hakkı tanınan mesleklerde büyük bir değişikliğe gitti. SGK’nın yayımladığı 98 sayfalık yeni meslek kodu listesiyle birlikte, birçok destek personeli artık yıpranma payından yararlanamayacak. Mayıs 2025’ten itibaren geçerli olacak düzenleme, hem çalışanlar hem de işverenler için kritik uyarılar içeriyor.
Sadece Riskli Mesleklere Erken Emeklilik Hakkı
Yeni düzenleme ile birlikte FHSZ sadece doğrudan sağlık ve güvenlik riski taşıyan meslekler için geçerli olacak. Daha önce yıpranma hakkı bulunan birçok meslek kapsam dışı bırakıldı. SGK, özellikle tehlikeli iş kolları dışındaki çalışanların artık bu haktan yararlanamayacağını net şekilde belirtti.
Yıpranma Payı Nedir, Kimleri Kapsar?
FHSZ kapsamında çalışanlara, 360 güne karşılık 60 ila 90 gün; yer altı işlerinde ise 180 güne kadar ek prim günü tanınıyor. Bu ek günler sayesinde kişiler en fazla üç yıl daha erken emekli olabiliyor. Ancak yeni sistemde, bu hakkın verilebilmesi için doğru meslek kodu bildiriminde bulunulması şart.
Listeden Çıkarılan Meslekler: Büyük Kayıp
Yeni kod listesiyle birlikte artık erken emeklilik şansı olmayan bazı meslekler:
- Çaycı
- Aşçı
- Bekçi
- Belediye başkanları
- Bar çalışanları
- Muhasebeciler
- Sekreter ve hizmetliler
- Uluslararası ticaret uzmanları
- Spor kulübü yöneticileri Bu unvanlara sahip kişiler, artık yıpranma payı avantajından yararlanamayacak.
Kapsamda Kalan Riskli Meslekler
Yıpranma payı hakkını korumaya devam eden meslekler ise şöyle:
- Yer altı madencilik işçileri
- Demir-çelik sanayi çalışanları
- Asit ve cıva üretimi personeli
- Sağlık çalışanları: doktor, hemşire, ebe
- Emniyet ve güvenlik güçleri
Kod Bildirimi Kritik Hale Geldi
SGK, meslek kodlarının otomatik sistemle denetleneceğini duyurdu. Hatalı ya da uyuşmayan kodlarla yapılan bildirimler reddedilecek. Bu nedenle işverenlerin doğru kod ile işlem yapması hayati önem taşıyor. Yanlış bildirim durumunda itiraz hakkı bulunsa da süreç zaman ve hak kaybına neden olabilir.
Uzman Uyarıyor: “Kod hatası, üç yıl daha geç emeklilik demek olabilir.”
Yeni düzenleme, iş gücü planlaması yapan işverenlerden bireysel emeklilik hesabı yapan çalışanlara kadar herkesi yakından ilgilendiriyor. Meslek kodlarının dikkatle takip edilmesi, gelecekteki hak kayıplarının önüne geçmek için kritik.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
