Emeklilik
SGK’dan Çifte Maaş Duyurusu! Kimler Çifte Maaş Alabilecek? Şartlar Sıralandı
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca kadını yakından ilgilendiren, sosyal güvencelerini pekiştiren ve olası mağduriyetlerin önüne geçmeyi hedefleyen kritik düzenlemeleri hayata geçirdi. Özellikle eşini kaybeden kadınlar ve yetim kalan kız çocukları için ölüm ve yetim aylıklarında yapılan bu kapsamlı değişiklikler, ekonomik anlamda önemli bir rahatlama sunuyor. Peki, bu yeni dönemde kimler, hangi şartlarda bu haklardan faydalanabilecek? Gelin, tüm merak edilenleri birlikte inceleyelim.
Dul Aylığında Prim Gün Şartları Güncellendi: İşte Yeni Rakamlar!
Eşini kaybeden kadınların hayatlarını idame ettirebilmeleri için büyük önem taşıyan ölüm aylığı (halk arasında bilinen adıyla dul aylığı) alabilme koşullarında prim gün sayıları yeniden belirlendi. Bu güncelleme ile;
- SSK (4A) kapsamında olan vefat etmiş sigortalıların hak sahibi eşleri için aranan minimum prim gün sayısı 900 gün olarak tespit edildi.
- Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamında olanlar için ise bu sınır 1800 gün olarak uygulamaya konuldu.
Burada dikkat edilmesi gereken hayati bir detay var: Eksik prim günlerinin, geçmişte olduğu gibi doğum veya askerlik borçlanmalarıyla tamamlanarak ölüm aylığına hak kazanma imkanı bu yeni düzenlemede bulunmuyor. Bu nedenle prim gün sayılarının eksiksiz olması büyük önem taşıyor.
Yetim Kız Çocuklarına Çifte Maaş Müjdesi Devam Ediyor! Şartlar Neler?
SGK’nın sosyal devlet anlayışının bir yansıması olarak sunduğu en önemli güvencelerden biri de yetim kız çocuklarına yönelik. Hem annesini hem de babasını kaybetmiş olan ve sigortalı bir işte çalışmayan kız çocukları için çifte maaş (hem anneden hem babadan yetim aylığı) alma imkanı devam ediyor. Bu uygulama, genç kızların hayata tutunma mücadelelerinde onlara önemli bir maddi destek sağlıyor. Ancak bu haktan yararlanabilmenin temel koşulu, kişinin herhangi bir sigortalı işte çalışmıyor olması. Yetim kız çocuğunun evlenmesi durumunda ise bu çift maaş hakkı sona eriyor.
Kritik Tarih Unutulmadı: 1 Ekim 2008 Öncesi ve Sonrası Farkı
SGK uygulamalarında bir dönüm noktası olarak kabul edilen 1 Ekim 2008 tarihi, hak sahipliği konusunda belirleyici olmaya devam ediyor. Bu tarihten önce hem eşinden hem de babasından (veya annesinden) olmak üzere çift maaş almaya hak kazanmış kadınlar, bu haklarını mevcut koşullarda sürdürebiliyorlar. Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden sonraki vefat durumlarında veya başvurularda, SGK’nın güncel mevzuatı ve yeni kriterleri devreye giriyor. Bu nedenle, hak sahipliği durumunun bu kritik tarih göz önünde bulundurularak değerlendirilmesi gerekiyor.
Bu yeni düzenlemeler, özellikle kadınların sosyal ve ekonomik olarak daha güvenceli bir yaşam sürmelerine katkı sağlamayı amaçlıyor. Detaylı bilgi ve kişisel durumunuza özel değerlendirme için en yakın SGK müdürlüğüne başvurmanız veya ALO 170 hattından bilgi almanız tavsiye edilir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
