Sosyal medyada bizi takip edin

Emeklilik

SGK Bazı Mesleklerde Erken Emeklilik Yıpranma Payını Kaldırdı: İşte Tam Liste

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik hayali kuran binlerce çalışanı ilgilendiren önemli bir değişikliği duyurdu. SGK’nın yayımladığı 98 sayfalık yeni düzenleme ile bazı meslek gruplarına tanınan yıpranma payı hakkı kaldırıldı. Yeni uygulama Nisan 2025’te yürürlüğe girecek.

Yıpranma Payı Nedir ve Kimler Faydalanıyordu?

Yıpranma payı, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara erken emeklilik imkânı tanıyan ek hizmet süresi anlamına geliyor. Bu uygulama kapsamında, çalışan bir yıl boyunca 6 ay fiili çalışsa bile 12 ay çalışmış gibi sayılıyor ve emeklilik yaşı buna göre öne çekiliyordu.

Ancak SGK’nın yeni düzenlemesiyle bu hak artık sadece gerçekten ağır ve tehlikeli iş kollarında çalışanlara tanınacak.

Hangi Meslekler Yıpranma Payı Hakkını Kaybetti?

Yeni listede yıpranma hakkı kaldırılan mesleklerden bazıları şunlar:

  • Belediye başkanları
  • Bar çalışanları
  • Aşçılar
  • Balık toptancıları
  • Spor kulübü yöneticileri
  • Muhasebeciler ve mali işler personeli
  • Sekreterler ve hizmetliler
  • Bekçiler, danışmanlar ve çaycılar

Bu meslek gruplarında çalışanlar, artık erken emeklilik için ek prim günlerinden yararlanamayacak.

Hangi Meslekler Yıpranma Payı Almaya Devam Edecek?

Bazı meslek grupları ise düzenlemeden etkilenmeyecek. SGK, ağır risk altında çalışanlar için yıpranma hakkının korunacağını belirtti. Bu kapsamdaki meslekler arasında:

  • Madenciler
  • İtfaiyeciler
  • Sağlık çalışanları
  • Emniyet personeli
  • TSK mensupları
  • MİT çalışanları
  • Basın mensupları

yer alıyor.

Uzman Yorumu: Her Meslek Aynı Değil

Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Meslek kodu, işin içeriği ve görev alanı bu konuda belirleyici olacak. Örneğin, belediyede görev yapan bir şoför bu haktan yararlanamayabilirken, aynı kurumda görev yapan bir itfaiye şoförü yıpranma payı alabilir.”


Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Reklam