Emeklilik
SGK emeklilik tablosu; 1999 öncesi 2000 2008 sonrası 46 47 50 51 yaşla kim kaç yaşında emekli olacak?
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de emeklilik koşulları sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösteriyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle 1999 öncesi sigortalılar yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. 1999 sonrası için ise kademeli yaş ve prim günü şartları geçerli. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) güncel emeklilik sistemiyle kimlerin hangi koşullarda emekli olabileceği netleşti. İşte milyonları ilgilendiren emeklilik detayları…
1999 Öncesi Sigortalılar: EYT ile Yaş Şartı Kalktı
8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olanlar için Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi yürürlükte. Bu dönemde sigortalı olanlar;
- Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi
- SSK (4A) kapsamında 5000 ila 5975 gün prim
- Bağ-Kur (4B) kadınlar için 7200, erkekler için 9000 gün prim şartlarını sağladığında yaşa bakılmaksızın emekli olabiliyor.
Kısmi emeklilik seçeneği de mevcut: En az 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü olanlar; kadınsa 58, erkekse 60 yaşında emekli olabilir.
1999 – 2008 Arası Sigortalılar: Yaş ve Prim Birlikte Gerekli
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar EYT kapsamı dışında kalıyor. Bu grup için emeklilik şartları:
- Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş
- En az 7000 prim günü gerekiyor.
Tam prim gününü dolduramayanlar için kısmi emeklilik imkanı da var. Bu durumda;
- En az 25 yıl sigortalılık
- 4500 prim günü
- Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı ile emekli olunabiliyor.
2008 Sonrası Sigortalılar: Yeni Sistemde Yaş Şartı Kademeli Artıyor
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar, 5510 sayılı yasa kapsamındaki yeni emeklilik sistemine tabi. Bu sistemde:
- SSK (4A) için tam emeklilikte 7200 prim günü
- Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) için 9000 prim günü
- Kadınlar için 58’den, erkekler için 60’tan başlayarak 65 yaşına kadar kademeli emeklilik yaşı uygulanıyor.
Kısmi emeklilikte ise;
- En az 5400 prim günü (15 yıl)
- Kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş şartı var. Bu yaş sınırları da zamanla artacak.
Emeklilik Hesabınızı Sigorta Başlangıcına Göre Yapın
Sigorta giriş tarihi, emeklilik koşullarınızı belirlemede en kritik etken. İşte özet tablo:
| Sigorta Başlangıcı | Emeklilik Yaşı (Kadın/Erkek) | Tam Emeklilik (Prim) | Kısmi Emeklilik |
|---|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 ve öncesi | Yaş şartı yok (EYT) | 5000-5975 gün (SSK)7200/9000 gün (4B/4C) | 3600 gün + 15 yıl58/60 yaş |
| 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 | 58 / 60 yaş | 7000 gün | 4500 gün + 25 yıl58/60 yaş |
| 1 Mayıs 2008 ve sonrası | 58-65 / 60-65 yaş (kademeli) | 7200 gün (SSK)9000 gün (4B/4C) | 5400 gün + 15 yıl61/63 yaş (kademeli) |
Bu tabloya göre hangi yıl emekli olabileceğinizi tahmin edebilir, eksik prim günlerinizi tamamlayarak planlı bir şekilde emekliliğe hazırlanabilirsiniz.
Emeklilikte hangi döneme tabi olduğunuzu öğrenerek, gelecek planlarınızı daha sağlam temellere oturtabilirsiniz. SGK’nın güncel emeklilik kriterlerini kaçırmayın!
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
