Türkiye
4D’li Taşerona Kadro Müjdesi! 90 Bin İşçiye En Erken Tarih Belli Oldu!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
2025 yılı itibarıyla kamuda görev yapan taşeron işçilerine yönelik kadro düzenlemesi yeniden gündeme geldi. Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, sürecin hızla ilerlediğini ve yakında detayların açıklanacağını belirtti.
Kamuda yaklaşık 90 bin taşeron işçi, uzun süredir beklenen kadro düzenlemesiyle ilgili müjdeli haberi almak için gün sayıyor. 2025 yılı itibarıyla, taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci yeniden hız kazanırken, TBMM’de görüşülmekte olan torba yasa tasarısının ikinci bölümünde bu düzenlemeye dair maddelerin yer alması bekleniyor.
Taşeron İşçilere Kadro Düzenlemesi: Ne Zaman Gelecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin hızla devam ettiğini ve sürecin en kısa sürede tamamlanmasının hedeflendiğini duyurdu. Torba yasa tasarısındaki bu düzenleme, özellikle 4D statüsünde çalışan taşeron işçilerin kamuda kadrolu pozisyonlara geçişini sağlayacak. Ancak, kadroya geçişin tam olarak ne zaman gerçekleşeceğine dair henüz bir tarih verilmiş değil. Bununla birlikte, Bakanlık kaynakları, sürecin ilerlemesiyle birlikte resmi takvimin yakın zamanda kamuoyuyla paylaşılacağını belirtti.
Sendikalardan Kadro Geçişi İçin Destek
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin hızlandırılmasını talep etti. Atalay, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile yapılan görüşmelerde de bu konunun ele alındığını vurgulayarak, “Seçim sürecine rağmen çalışma hayatına dair sorunların çözülmesini istiyoruz. Cumhurbaşkanımız konuya olumlu yaklaştı ve ilgili bakanlığa talimat verdi. Sürecin takipçisiyiz,” dedi. Atalay’ın açıklamaları, taşeron işçilerin kadroya geçişinin hızlandırılması için güçlü bir destek mesajı taşıyor.
Kadroya Geçiş İçin Hangi Kriterler Aranacak?
Taşeron işçilerin kadroya geçişinde bazı kriterlerin dikkate alınması bekleniyor. Bu kriterler arasında en çok öne çıkan unsurlar, çalışma süresi, iş yerindeki performans değerlendirmeleri ve kurumların ihtiyaçları olarak sıralanıyor. Ancak, hangi sektörlerin bu düzenlemeden yararlanacağı ve sürecin nasıl işleyeceğiyle ilgili belirsizlikler devam ediyor. Henüz bu konuda net bir açıklama yapılmış değil.
Kadroya Geçişin Etkileri: Çalışma Koşulları ve Güvence Artışı
Taşeron işçilerin kadroya alınması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve güvencelerinin artırılması açısından büyük bir adım olacak. Kamuda taşeron işçi olarak çalışan bireylerin kadroya geçmesiyle birlikte, daha fazla hak ve güvenceye sahip olmaları bekleniyor. Bu düzenlemenin, taşeron işçilerin çalışma hayatını önemli ölçüde iyileştirmesi hedefleniyor.
Taşeron İşçilere Kadro Hangi Sektörlerde Verilecek?
Düzenlemenin kapsamı hakkında hala net bilgiler bulunmuyor. Ancak, taşeron işçilerinin kadroya alınması sürecinde özellikle kamu hizmetleri alanındaki sektörlerdeki işçilerin faydalanması bekleniyor. Kadro geçişinin tüm taşeron işçilerini kapsayıp kapsamayacağı ise halen belirsiz.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
