Kademeli Emeklilikte Kritik Gelişme: Yaş Farkı 2 Yıldan 20 Yıla Çıktı, Konu Yeniden Meclis’te

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT yasasının getirdiği eşitsizliklere son verme çabasıyla gündemde yerini koruyor. 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı çalışanlar, yaş şartlarında büyük farklarla karşılaştıkları mağduriyeti aşmayı hedeflerken, yeni yasa teklifleri umut vadediyor. Songelisme.com tarafından hazırlanan habere göre; çalışanlar, emeklilik şartlarının yeniden şekillenmesi için atılan adımları yakından takip ediyor.

EYT Yasası ve Mevcut Eşitsizlikler

2023 yılında yürürlüğe giren EYT yasası, farklı dönemlerde sigortalı olan çalışanlar arasında ciddi eşitsizliklere yol açtı.

• 8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar: Kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigorta süresi ve 5000 ila 5975 prim günü şartıyla emeklilik mümkün.

• 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Sigortalılar: Bu grup için 7000 prim günü şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırı getirildi.

• 30 Nisan 2008 Sonrası Sigortalılar: İşçi statüsünde 7200, esnaf ve memur statüsünde ise 9000 prim günü tamamlandığında emeklilik öngörülüyor.

Çalışanların Beklentileri ve Öneriler

Günümüzde, özellikle bir gün farkıyla emeklilik süresinin 20 yıl uzaması gibi ciddi mağduriyetler yaşayan sigortalılar, kademeli emeklilik talebinde bulunuyor. Çalışanlar, emeklilik yaşının daha esnek belirlenmesi için;

• 31 Aralık 2000’e kadar işe girenler: Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş sınırı,

• 2008’de işe girenler: Kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş sınırının uygulanmasını,

• Ayrıca prim gün sayısının 7000 yerine 6400’den başlatılarak her yıl 75 gün artırılması gibi öneriler gündeme geliyor.

Emeklilik Yaşı Artış Süreci

30 Nisan 2008 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik sistemi devam ediyor. Bu çerçevede, prim günleri tamamlandığında emeklilik yaşı belirli aralıklarla artarak,

• 31 Aralık 2035’e kadar kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emeklilik hakkı kazanırken,

• Bu tarihten sonrasında emeklilik yaşı her iki yılda bir artarak devam edecek.

Meclis’teki Yasa Teklifleri ve Beklentiler

Emeklilikte yaşanan eşitsizlikleri gidermeye yönelik çeşitli yasa teklifleri Meclis’te görüşülüyor. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay’ın önerisi, esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının, işçilerde uygulanan 7200 prim gününe indirilmesi yönünde. Buna ek olarak, 8 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2000 arasında sigortalı olanlar için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş sınırının her yıl bir yaş artırılarak nihai hedefin kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş olması öngörülüyor.

Bu düzenlemeler, EYT yasasının getirdiği mağduriyetleri hafifletme ve emeklilikte adaleti sağlama yönünde önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Çalışanlar, atılacak bu adımlarla daha hak ettikleri emeklilik sistemine kavuşmayı umut ediyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZI

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.