Bakan Işıkhan: Yıl sonuna kadar 1 milyondan fazla kadını istihdama kazandırmak istiyoruz

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

TBMM Kadına Karşı Åžiddet ve Ayrımcılığı AraÅŸtırma Komisyonu, AK Parti Ä°stanbul Milletvekili Hulki CevizoÄŸlu baÅŸkanlığında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhanı dinlemek üzere toplandı. Komisyon toplantısının açılışında konuÅŸan CevizoÄŸlu, “Çok boyutlu bir problem olan bu konuda, ayrımcılık kısmına biraz daha yer vermek istiyoruz. Genellikle, Kadına ÅŸiddet ve ayrımcılığı baÅŸlığı altında fiziksel ÅŸiddet ön plana çıktı. Ama biz problemi bütün boyutlarıyla ele almak ve çözüm bulmak için buradayız. Bu nedenle, kadının güçlendirilmesi, kadın istihdamının artırılması, kadın- erkek eÅŸitliÄŸinin saÄŸlanması, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyümenin saÄŸlanması açısından büyük önem taşıyor. Kadınların ekonomik alanda güçlendirilmesinin bireysel olarak kadınlar üzerinde yarattığı katma deÄŸerin yanı sıra aile ve toplum üzerinde de olumlu etkileri olduÄŸu bir gerçek” ifadelerini kullandı.

KADINLARIN EKONOMİK YÖNDEN GÜÇLENMESİNİ SAĞLAMAK TEMEL ÖNCELİĞİMİZ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da komisyona sunum yaptı. Bakan Işıkhan, kadına yönelik ÅŸiddetin hiçbir haklı gerekçesinin olmayacağını ve ÅŸiddetin var olduÄŸu toplumların ilerlemeyeceÄŸini kaydetti. Bakan Işıkhan, “Kadına yönelik ÅŸiddet ile mücadelede güçlü bir hukuki çerçeve oluÅŸturmak, etkin denetim mekanizmalarını hayata geçirmek ve en önemlisi toplumsal farkındalığı artırmak büyük önem taşımaktadır. Sayın CumhurbaÅŸkanımızın liderliÄŸinde AK Parti hükümetleri olarak kadınların haklarını koruma, güçlendirme konusunda kararlı bir duruÅŸ sergiledik, bundan sonra da aynı hassasiyetle yolumuza devam edeceÄŸiz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak biz de kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve eÅŸit ÅŸartlarda yer alması için kapsamlı politikalar yürütüyoruz. Kadın istihdamını artırmaya yönelik programlardan, iÅŸ yerlerinden ÅŸiddetin her türlüsünün önlenmesine kadar geniÅŸ bir yelpazede çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bunun yanı sıra, sosyal güvenlik sistemimizi yeni çalışma modelleriyle kadınların iÅŸ gücüne katılımını desteklemek ve özellikle kadınların ekonomik yönden güçlenmesini saÄŸlamak temel önceliklerimiz arasındadır” diye konuÅŸtu.

‘SON BİR YILDA 758 BİN 982 KADININ İSTİHDAMA KAZANDIRILDI’

Bakan Işıkhan son 1 yıl içerisinde 758 bin 982 kadının istihdama kazandırıldığını kaydederek, “Burada aslında gerçekleÅŸtirdiÄŸimiz çok önemli bir baÅŸarı var. Kadın istihdamında hizmetler sunan kadın kooperatifleri, özel sektör kuruluÅŸları, sivil toplum kuruluÅŸu ve kamu kurumlarının tüm hibe, destek ve projelerini bir platform altında birleÅŸtirdik. Bu platform sayesinde de inÅŸallah bu yılın sonunda da 1 milyondan fazla bir kadını istihdama kazandırmayı hedefliyoruz. Bunun yanında iÅŸbaşı eÄŸitim programlarımız da söz konusudur. Özellikle ustaların yanında mesleÄŸin öğrenilmesi sürecinde iÅŸbaşı eÄŸitim programlarımıza çok büyük bir destek veriyoruz. 2024 yılı ocak- kasım dönemi itibariyle 35 bin 570i kadın olmak üzere toplam iÅŸbaşı eÄŸitim programı yararlanıcı kiÅŸi sayısı 60 bin 165tir. Mesleki eÄŸitim kursları da herhangi bir mesleÄŸi olmayan ya da mesleÄŸi olmakla birlikte alanında iÅŸ bulamayan ya da farklı mesleklere yönelmek isteyen vatandaÅŸlarımıza yönelik hazırladığımız kurslardır. Amaç istihdam edilebilirliÄŸi artırmaktır. 2024 yılı ocak- kasım dönemi itibariyle de 978i kadın olmak üzere toplam yararlanıcı sayısı 2 bin 492dir” deÄŸerlendirmesinde bulundu.

KADIN Ä°STÄ°HDAM ORANI YÃœZDE 32,4 SEVÄ°YESÄ°NDEDÄ°R

Türkiye Ä°statistik Kurumu (TÜİK) verilerini aktaran Bakan Işıklan, “Kadınların iÅŸ gücüne katılma oranı 2024 yılı kasım ayında yüzde 36,7 olarak gerçekleÅŸmiÅŸtir. Ä°ÅŸ gücünde yer alan kadın sayısı ise yaklaşık 12.2 milyon kiÅŸiye yükselmiÅŸtir. Kadın istihdam oranı 2024 yılı kasım ayında yüzde 32,4 seviyesinde gerçekleÅŸmiÅŸtir. Ä°stihdam edilen kadın sayısı ise yaklaşık 11 milyon kiÅŸiye yükselmiÅŸtir. Kadın iÅŸsizlik oranı 2024 yılı kasım ayında yüzde 11,7 seviyesinde gerçekleÅŸmiÅŸtir. Ä°ÅŸsiz kadın sayısı ise 1,4 milyon kiÅŸi düzeyindedir. 2002 yılında çalışan her 3 kadından ikisi tarım sektöründe yer alırken, günümüzde çalışan her beÅŸ kadından dördünün tarım dışında sigortalı sektörlerde istihdamı saÄŸlanmıştır. Bu kapsamda hem kadın istihdamı artırılmış hem de kadınların hizmetler ve sanayi sektöründe daha fazla yer alması saÄŸlanmıştır. Çalışma hayatında kadın istatistiklerine baktığımızda ise 2019- 2024 yılları arasında sendikalı kadın işçi sayısında önemli oranda bir artış olduÄŸu görülmektedir” ifadelerini kullandı.

MOBİNG HATTINA GELEN ÇAĞRILARIN YÜZDE 81İ ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARINDAN

Bakan Işıkhan kadınların çalışma hayatında karşı karşıya kaldıkları psikolojik taciz ile mobbingin önüne geçebilmek amacıyla genelge yayınlandığını ve ALO 173 hattı ile CumhurbaÅŸkanlığı Ä°letiÅŸim Merkezi (CÄ°MER) aracılığıyla baÅŸvuruda bulunabileceklerini ifade etti. Ä°ÅŸ yerlerinde mobbingin ortaya çıkma nedenlerinin arasında yüzde 37,78 oran ile saldırgan kiÅŸilik özelliÄŸine sahip kiÅŸiler tarafından gerçekleÅŸtirildiÄŸini aktaran Bakan Işıkhan, “Bunun ötesinde kurumun ya da örgütün yapısı ve iklimi, verimsiz çalışma ortamı, ekonomik sebepler, maÄŸdurun kiÅŸilik özellikleri yer alıyor. Mobbing baÅŸvurusunda bulunan çalışanların ÅŸikayet dağılımına baktığımızda ise ilk yüzde 50lik bölümü; istifaya zorlama, kötü muameleye maruz kalma ve görev deÄŸiÅŸikliÄŸi oluÅŸturmaktadır. Bireysel dilekçeler yoluyla yapılan psikolojik tacize iliÅŸkin ÅŸikayetler incelemelerine göre; kamu sektöründe çalışanların yaptıkları baÅŸvurular, psikolojik tacizin gerçekleÅŸtirildiÄŸi kuruma gönderilmektedir. Özel sektör çalışanlarınca yapılan baÅŸvurular ise Çalışma ve Ä°ÅŸ Kurumu Ä°l Müdürlüklerimiz tarafından incelenmektedir. Kamu sektöründe çalışanların yaptıkları ÅŸikayetler ilgili kurumun TeftiÅŸ Kurulunca, özel sektör çalışanların yaptıkları ÅŸikayetler ise bakanlığımız bünyesinde bulunan Rehberlik ve TeftiÅŸ Kurulu BaÅŸkanlığınca soruÅŸturulmaktadır. 2011 ile 2024 tarihleri arasında toplam 144 bin 392 adet mobbing ile ilgili çaÄŸrı ALO 173 hattına geldi. Bu çaÄŸrıların yüzde 81i özel sektör çalışanları yani 117 bini, yüzde 19u yani 27 bini ise kamu sektöründen gelmektedir. Mobbing hattımıza gelen çaÄŸrıların yüzde 82si erkek çalışanlardan, yüzde 61i kadın çalışanlardan gelmiÅŸtir” diye konuÅŸtu.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.