Emeklilik
SGK GİRİŞİ 1991 2001 VE 2011 OLANA EMEKLİLİK KAPISI AÇILDI: Bu Listede Olanlar Erken Emekli Olabilir
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de milyonlarca çalışan, emeklilik hakkı kazanabilmek için prim günlerini tamamlamaya ve yaş şartlarını karşılamaya çalışıyor. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli yıllarda sigorta girişi olanlar için erken emekliliğin kapısını aralayan önemli düzenlemelere imza attı. Özellikle 1991, 2001 ve 2011 yıllarında sigorta başlangıcı olanlar, belirli prim günlerini tamamladıklarında erken emekli olabilecekler. Songelisme.com tarafından hazırlanan habere göre, işte 3600, 5400 ve 2160 prim günüyle emeklilik fırsatlarına dair detaylar…
3600 Günle Kısmi Emeklilik Şansı
SGK, 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlara 3600 prim günüyle kısmi emeklilik imkanı sunuyor. Ancak bu fırsat 1991 sigorta girişlilere daha büyük avantaj sağlıyor. İşte şartlar:
• Sigorta Başlangıcı: 9 Eylül 1999 ve öncesi
• Sigortalılık Süresi: En az 15 yıl
• Prim Şartı: 3600 gün
• Yaş Şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş
Bu şartları karşılayan sigortalılar, normal emeklilik maaşına göre daha düşük olsa da kısmi emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
Kadınlara Özel Emeklilik Avantajları
Kadın çalışanlar, doğum borçlanması sayesinde eksik primlerini tamamlayarak emekliliklerini öne çekebiliyor. SGK, her çocuk için 720 gün (2 yıl) borçlanma imkanı sunarken, toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim kazanılabiliyor.
Doğum borçlanmasının geçerli olabilmesi için:
• Sigorta girişinden sonra doğum yapılmış olması gerekiyor.
• Maksimum 3 çocuk için borçlanma yapılabiliyor.
• Eksik prim günlerini tamamlayan kadınlar, daha erken emekli olabiliyor.
Bu düzenleme özellikle 2001 ve 2011 sigorta girişli kadın çalışanlara büyük avantaj sağlıyor.
Bağ-Kur Sigortalıları İçin 5400 Günle Emeklilik
Bağ-Kur sigortalıları, normalde daha uzun süre prim ödemek zorundayken 5400 prim günüyle emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar. Bu sistemde:
• Sigortalılık süresi: En az 15 yıl
• Prim günü şartı: 5400 gün
• Kadınlar için yaş sınırı: 58
• Erkekler için yaş sınırı: 60
Ancak Bağ-Kur primleri SSK’ya göre daha yüksek olduğu için, ek prim ödemeleri gerektirebilir.
Malulen Emeklilik: Çalışamayacak Durumda Olanlara Destek
Çalışma hayatında ciddi sağlık sorunları yaşayan ve iş gücünün %60’ını kaybeden sigortalılar, malulen emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
Malulen emeklilik için gerekenler:
• En az 1800 gün prim ödenmiş olması
• Sağlık raporuyla iş gücü kaybının kanıtlanması
• SGK’nın sağlık kurulu onayının alınması
Ağır hastalıklar, iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle çalışamayacak duruma gelen bireyler, yaş şartı olmaksızın erken emekli olabilirler.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
Bazı meslek grupları, yıpranma payı sayesinde ek prim kazanarak daha erken emekli olabiliyor. SGK tarafından belirlenen meslek grupları şunlardır:
• Madenciler
• Demir-çelik işçileri
• Gazeteciler
• Sağlık çalışanları (doktor, hemşire vb.)
• Polis ve askerler
• İtfaiyeciler
Bu mesleklerde çalışanlar, yıpranma süresi eklenerek emeklilik yaşlarını daha erken tamamlayabiliyorlar.
Engelli Çalışanlara Özel Emeklilik Hakları
SGK, %40 ve üzeri engelli raporu olan çalışanlara yaş şartı olmaksızın emeklilik imkanı sunuyor. Engelli çalışanlar için şartlar:
• 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü
• Vergi indirimi hakkı kazananlar için daha düşük prim günüyle emeklilik fırsatı
Engelli bireyler, bu avantajlarla erken emeklilik hakkını kullanabilirler.
Kimler Erken Emeklilikten Yararlanabilir?
SGK’nın sunduğu 3600, 5400 ve 2160 prim günüyle emeklilik seçenekleri, belirli yıllarda sigorta girişi olan çalışanlara avantaj sağlıyor. Özellikle:
• 1991 sigorta girişliler: 3600 prim günüyle kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir.
• 2001 sigorta girişliler: Doğum borçlanması veya Bağ-Kur sistemindeki değişikliklerle emekliliğe daha erken ulaşabilir.
• 2011 sigorta girişliler: Primlerini tamamlamaları durumunda, yıpranma payı ve doğum borçlanması gibi avantajlardan yararlanabilirler.
Songelisme.com tarafından hazırlanan habere göre, SGK’nın sunduğu bu esnek emeklilik sistemleri, çalışanlara büyük kolaylık sağlıyor. Ancak her bireyin sigorta durumu farklı olduğu için, emeklilik hakkınızı netleştirmek için SGK’dan resmi bir hesaplama yaptırmanız öneriliyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZÄ°
