Emeklilik
EMEKLİYE İKİNCİ MAAŞ | Tamamlayıcı Emeklilik Bu Yıl Devreye Girecek mi? Yaş Şartı Olacak mı?
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’deki milyonlarca emekli, maaşlarının yetersizliği nedeniyle iş hayatından kopamıyor ve çalışmaya devam ediyor. Ancak, 2025 yılı itibariyle devreye alınması beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emeklilere çift maaş alma fırsatı sunarak bu durumu değiştirecek. Peki, bu sistem nasıl işleyecek? Emeklilerin çalışma hayatını nasıl etkileyecek?
Emeklilere Çift Maaş Fırsatı: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
Türkiye’de yaklaşık 16 milyon emekli bulunuyor. Songelisme.com tarafından hazırlanan habere göre; birçok emekli, maaşlarının düşük olmasından dolayı, sigortalı bir işte çalışmaya veya kendi işini kurarak Bağ-Kur üzerinden sigortalı olmaya devam ediyor. Bu durum, hem iş dünyasına dinamizm katarken hem de devletin sosyal güvenlik yükünü artırıyor. Ancak, 2025’te hayata geçmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışan emeklilerin sayısında ciddi bir azalma bekleniyor. Bu sistem, emeklilere ek bir gelir sağlamak için tasarlandı, böylece çalışmaya devam etme zorunluluğu ortadan kalkacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile Finansal Güvence
Yeni sistem, emeklilik döneminde finansal rahatlık sağlayarak sosyal güvenlik yükünü dengeleyecek. Çalışan emekliler, ek bir gelir kaynağı elde ederek iş hayatından tamamen çekilme imkanı bulacaklar. Ayrıca, emeklilerin özlük hakları diğer sigortalılarla aynı statüde olacak. Emekli çalışanlar, izin hakları, tazminat hesaplamaları ve çalışma koşulları açısından herhangi bir farklılık yaşamayacaklar.
Emekli Çalışanlar İçin Tazminat Ayrıcalığı
Emekli olduktan sonra bir işyerinde çalışmaya devam edenler, kıdem sürelerinin sıfırlanması gibi bir durumla karşılaşacaklar. Ancak, yeni bir işyerinde çalışmaya başlayan emekliler, burada en az bir yıl çalıştıktan sonra işten çıkarıldıkları takdirde ikinci kez kıdem tazminatı alma hakkına sahip olacaklar. Bu da çalışan emekliler için büyük bir avantaj sağlayacak.
Rapor Parası Ödenmiyor: Dikkat Edilmesi Gerekenler
Emekli çalışanların, sağlık raporu alırken karşılaşabileceği en önemli konu, iş kazası veya meslek hastalığı dışında, SGK tarafından hastalık nedeniyle rapor parası ödenmemesidir. Bu nedenle emeklilerin raporlu oldukları dönemde herhangi bir gelir kaybı yaşamamak için bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekiyor.
İstifa ve Tazminat Hakkı
Emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlayanlar, işten istifa ettiklerinde kıdem tazminatını alma hakkını kaybederler. Ancak, aynı işyerinde çalışmaya devam edenler için kıdem tazminatı alma hakkı, en az bir yıl çalıştıktan sonra geçerli olacak.
2025’te Çalışan Emekli Sayısında Düşüş Bekleniyor
Tamamlayıcı emeklilik sisteminin devreye girmesiyle, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin sayısında önemli bir düşüş yaşanması bekleniyor. Bu sistemle, emekliler ekonomik kaygılarını azaltarak iş hayatından tamamen çekilmeyi tercih edebilirler. Ancak sistemin detayları henüz netleşmedi ve 2025’te başlayacak bu düzenlemenin emekli çalışan dengesini nasıl değiştireceği büyük bir merak konusu olmaya devam ediyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
