Emeklilik
1993-2002-2013 SSK Başlangıcı Olana Gün Doğdu! 2160-3600 Günle Erken Emeklilik…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik düzenlemeleri konusunda yeni açıklamalar yaparak, milyonlarca sigortalı çalışanın dikkatini çekmeye devam ediyor. SGK’nın son duyurularına göre, sigorta başlangıcı 1992, 2002 ve 2012 olan kişiler için erken emeklilik fırsatları sunuluyor. Bu açıklamalarla birlikte, belirli koşullar sağlandığında 2160 ila 3600 gün primle emeklilik hakkı elde etmek mümkün olabiliyor. Peki, bu fırsattan kimler faydalanabilir? İşte SGK’nın sunduğu erken emeklilik fırsatları hakkında detaylar…
Erken Emeklilik İçin Gereken Şartlar
Sosyal Güvenlik Kurumu, erken emeklilik için gerekli olan şartları belirlemeye devam ediyor. Milyonlarca sigortalı çalışan, SGK’nın açıklamaları doğrultusunda emekliliklerini erkene çekmek için gereken şartları yerine getirip getiremeyeceklerini öğrenmek istiyor. Şu anda, emeklilik için 2160 ila 3600 gün primle erkenden emekli olma imkanı sunuluyor. Peki, kimler bu fırsattan yararlanabilir?
Sigorta Başlangıcı 1992-2002-2012 Olanlar için Erken Emeklilik Fırsatı
SGK, geçmişte sigorta başlangıcı 1992, 2002 ve 2012 olan kişilere özel bir fırsat sundu. Bu tarihlerde sigorta başlangıcı yapan kişiler, erken emeklilik hakkı elde edebiliyorlar. Hatta belirli durumlar gerçekleştiğinde, 2160-3600 gün primle erken emeklilik hakkı kazanılabiliyor. Bu düzenlemeler sayesinde, söz konusu sigorta başlangıcına sahip olanlar, emeklilik için gerekli süreyi erken tamamlayabiliyorlar.
2160-3600 Gün Primle Erken Emeklilik Hangi Koşullarda Mümkün?
SGK, erken emeklilik hakkı için gerekli olan prim gün sayısını 2160 ile 3600 gün arasında belirlemiş durumda. Bu koşullar altında, sigortalı çalışanlar, 15 yıl boyunca prim ödeyip 3600 günü doldurduklarında erken emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar. Bu hak, kısmi emeklilik adı verilen bir düzenleme ile gerçekleşiyor ve yaş şartının yerine getirilmesi gerekmiyor. Ancak, 9 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için kısmi emeklilik hakkı geçerli oluyor.
Çalışan Anneler İçin Erken Emeklilik Fırsatı
SGK’nın yaptığı açıklamalara göre, çalışan anneler için de erken emeklilik imkânı mevcut. Çalışan anneler, 3 çocuğa kadar borçlanma hakkına sahip olabiliyorlar. Bu borçlanma ile, sigortalı çalışan anneler 2160 gün primle emekli olma fırsatına sahip olabiliyorlar. Çocuk sayısına bağlı olarak, 6 yıl erken emeklilik hakkı kazanabiliyorlar.
Malulen Emeklilik ve Engelli Çalışanlar İçin Özel Düzenlemeler
Malulen emeklilik, iş yapma gücünün yüzde 60 ve üzerinde kaybı olan çalışanlar için geçerli. Böyle bir durumda, sağlık raporu alarak malulen emeklilik hakkı elde edilebilir. Bu süreçte, yaş şartı aranmıyor ve en az 1800 gün prim ödenmesi gerekiyor.
Engelli çalışanlar için de bazı avantajlar bulunuyor. SGK, yüzde 40 ve üzeri engel durumu olan sigortalı çalışanların, 15 yıl ve 3600 günden itibaren erken emeklilik hakkı kazandığını belirtiyor. Bu durumda, yaş şartı aranmadığı gibi, engelli çalışanlar için de ek prim ödeme imkânı sunuluyor.
Yıpranma Hakkı ile Erken Emeklilik
Bazı meslek gruplarında çalışan sigortalı bireyler, yıpranma hakkı sayesinde daha erken emekli olabiliyorlar. Bu düzenleme, sigortalılık sürelerine ek prim süreleri eklenerek, emeklilik yaşını düşürüyor. Yıpranma hakkı kapsamında, çalışılan süreye ek prim ekleniyor ve bu prim süresinin yarısı kadar yaş şartından düşülüyor. Bu fırsat, özellikle zorlu koşullarda çalışanlar için önemli bir avantaj sunuyor.
SGK’nın sunduğu bu düzenlemelerle, erken emeklilik için fırsatlar artarken, vatandaşların bu hakkı nasıl kullanabileceklerini öğrenmeleri büyük önem taşıyor. Detaylar için SGK ile iletişime geçebilirsiniz.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
