2008 Öncesi SGK Girişlilere 4100 Prim Günü İle Yaş Şartsız Erken Emeklilik

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’deki emeklilik sistemi, son yıllarda yapılan düzenlemelerle önemli değişimlere uğramaya devam ediyor. 2023’te yapılan yasal değişiklikle, 8 Eylül 1999 ve öncesi işe giriş yapanlara yaş şartsız erken emeklilik hakkı tanınmıştı. Şimdi ise TBMM’den yeni bir düzenleme teklifi geldi. Bu teklif, 2008 öncesi işe girenleri kapsayarak, emeklilik yaşını kaldıran ve prim günü ile hizmet yılı şartı getiren bir düzenleme öneriyor.

Yeni Yasal Düzenleme Neleri Kapsıyor?

Hazırlanan kanun teklifi ile, belirli kategorideki çalışanların emeklilik şartları düşürülecek. 2008 öncesi işe girenler, 4100 prim günü ve belirli bir engelli oranı ile yaş şartsız emekli olabilecekler. Bu, çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor. Düzenleme, TBMM komisyonunda kabul edilirse, bir an önce gündeme alınacak ve yasal süreç tamamlanacak.

Kanun Teklifinin Detayları

TBMM’ye sunulan yasa değişikliği, 2006 tarihli Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda bazı önemli düzenlemeler getiriyor. Özellikle engelli sigortalılara yönelik prim gününe dayalı emeklilik şartları yeniden şekillendiriliyor. Buna göre:

• %40 ila %49 engelliliği olanlar, 16 yıl sigortalı olmalı ve en az 3600 prim günü şartını tamamlamalı.

• %50 ila %69 engelliliği olanlar, 12 yıl sigortalı olmalı ve en az 3200 prim günü ile erken emekli olabilecek.

• %70 ve üzeri engelliliği olanlar ise 10 yıl sigortalı olmalı ve en az 2800 prim günü ile yaş şartsız erken emekli olabilecek.

Düzenleme TBMM’ye Gidiyor

Hazırlanan yasa tasarısı, TBMM komisyonunda kabul edilmesi halinde, genel kurul gündemine gelecek ve yasalaşacak. Bu düzenlemenin, emeklilikte kolaylık sağlayacak önemli bir adım olduğu belirtiliyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.