Emeklilik
Emekli Olmuş Olabilirsiniz! Kademeli Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor
Kademeli emeklilikte yeni dönem resmen başlıyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatını daha kolay hale getirecek ve milyonlarca vatandaşı ilgilendiren büyük bir reformu hayata geçiriyor. Kadınlar için çocuk borçlanmasından erkekler için askerlik borçlanmasına kadar sunulan yeni avantajlarla, erken emeklilik kapıları aralanıyor. SGK, sigorta giriş tarihi 1995, 2007 ve 2015 sonrasına dair prim gün sayısı ve yaş şartlarını esneten yeni bir emeklilik tablosu oluşturdu. İşte SGK’dan emeklilik reformunun tüm detayları…
2205, 3540, 5480 Prim ile Erken Emeklilik Fırsatları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sigorta girişi 1995 ve sonrasında olanlar için kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Bu yeni düzenleme ile prim günü ve yaş şartları esnetilerek çalışanlara avantajlar sunulacak. Prim ödeme süresine göre, kademeli emeklilik ile 2205, 3540, ve 5480 prim gün sayısı ile emekli olma imkanı sağlanacak. EYT sonrası uygulamaya konulacak bu yeni düzenleme ile çalışanlar, daha erken yaşta emekli olabilecek.
Kademeli Emeklilik ile Yeni Dönem Başlıyor
2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik uygulaması devreye girecek. Bu düzenlemeyle, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayısı, sigortalının çalışma süresine göre şekillenecek. Örneğin, 2000 yılında sigortalı olmuş bir kadın, 20 yıllık sigortalılık süresi ve 58 yaşında emekli olabilecek. Erkekler için ise 2008 yılı girişli sigortalılar 25 yıl sigortalılık süresi ve 63 yaş şartı ile emekli olabilecek.
Kadınlar İçin Çocuk Borçlanması Avantajı
Kadın çalışanlara, çocuk borçlanması fırsatı sunuluyor. Bu hakla, 3 çocuk sahibi olan kadınlar, çalışma hayatından 6 yıl daha erken emekli olabilecekler. Ayrıca, staj dönemi boyunca anne olan kadınlar da bu borçlanma imkanından faydalanabilecekler.
Erkek Çalışanlara Askerlik Borçlanması İmkanı
Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşlarını bir yıl öne çekebilecekler. Bu yeni borçlanma düzenlemesi, erkek çalışanlar için emekliliğe daha hızlı ulaşma fırsatı sunuyor.
Kısmi Emeklilik ve Yıpranma Payı
Ağır işlerde çalışan sigortalılar için SGK, kısmi emeklilik ve yıpranma payı uygulamaları sunuyor. En az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeyen kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Ayrıca, ağır işlerde çalışan sigortalılar, SGK’nın yıpranma payından faydalanarak daha erken emekli olma fırsatına sahip oluyorlar.
Bağ-Kur EYT Düzenlemesi: Küçük Esnafa Erken Emeklilik
Bağ-Kur (4/B) sigortalıları için önemli bir değişiklik gündemde. Küçük esnaf ve serbest meslek sahipleri için prim gün sayısı düşürülerek erken emeklilik fırsatları sunulacak. Şu an 9000 prim günüyle emekli olan esnaflar, bu düzenleme ile 7200 prim gününe tabi olacaklar. Avukatlar ve noterler gibi serbest meslek sahipleri de Bağ-Kur kapsamına alındığı için onların da prim gün sayılarının düşmesi talep ediliyor. Bu düzenleme, esnaf ve serbest meslek çalışanlarına, yaş sınırı olmaksızın erken emeklilik hakkı tanıyacak.
Bu reform ile çalışma hayatında uzun yıllarını geçiren milyonlarca çalışan, daha rahat bir emeklilik süreci için önemli avantajlar elde edecek.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
