Emeklilik
Emekli olmuş olabilirsiniz! Kademeli emeklilikte yeni dönem
Emekli olmuş olabilirsiniz! Kademeli emeklilikte yeni dönem
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emekli Olmanın Yeni Yolları! Kademeli Emeklilikte Büyük Değişim Geliyor!
Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için müjdeli haberler geliyor! Kadınlar için çocuk borçlanması, erkekler için askerlik borçlanması gibi avantajlar, kısmi ve malulen emeklilik fırsatlarıyla birleşiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yeni düzenlemeleri, özellikle 1995-2007-2015 yılları arasında sigorta girişi olanlar için dikkat çekici reformlar içeriyor. İşte 2205, 3540 ve 5480 prim günüyle emekli olma yolları ve detaylar!
Kademeli Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor
1999 öncesi sigortalılar için yapılan EYT düzenlemesinin ardından, 1995-2007-2015 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için yeni bir kademeli emeklilik reformu gündeme geliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından planlanan bu düzenlemeyle, prim günü ve yaş şartları esnetilerek daha geniş bir kesime emeklilik avantajı sunulması hedefleniyor.
2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olanları kapsayan bu düzenleme, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını sigortalılık süresine göre uyarlıyor. Örneğin:
- 2000 yılında sigorta girişi olan bir kadın, 20 yıllık sigortalılık süresi ve 58 yaş şartıyla emekli olabilecek.
- 2008 girişli bir erkek çalışan ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 63 yaş şartını sağlamak zorunda kalacak.
Kadınlara Özel Emeklilik Avantajları
Kadın çalışanlar için çocuk borçlanması hakkı, erken emeklilikte büyük bir fırsat sunuyor. Bu hak sayesinde, 3 çocuk sahibi kadınlar çalışma hayatından tam 6 yıl erken ayrılabiliyor. Ayrıca, staj döneminde anne olan kadınlara da bu borçlanma hakkı tanınıyor.
Erkeklere Askerlik Borçlanması Kolaylığı
Erkek çalışanlar, askerlik süresini borçlanarak emeklilik yaşını bir yıl geriye çekme şansı elde ediyor. Bu düzenleme, özellikle erken emeklilik planı yapan erkekler için önemli bir avantaj sağlıyor.
Kısmi Emeklilik ve Yıpranma Payı
En az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını tamamlayan:
- Kadınlar, 58 yaşında kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor.
- Erkekler ise bu hakka 60 yaşında erişebiliyor.
Ağır işlerde çalışanlar ise SGK’nın sunduğu yıpranma payı ile emeklilik yaşını erkene çekebiliyor.
Bağ-Kur Düzenlemesi ile Erken Emeklilik
Bağ-Kur sigortalıları için de büyük kolaylıklar yolda. Esnaf ve serbest meslek sahiplerini kapsayan bu düzenlemede, prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi planlanıyor. Bu değişiklik, erken emeklilik yolunu açarken, yaş şartı aranmaksızın emeklilik imkanı sunuyor.
Kimler Yararlanabilecek?
- 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta kaydı olanlar, mevcut EYT düzenlemesinden faydalanabiliyor.
- 2000 sonrası sigorta girişli çalışanlar ise kademeli emeklilik reformunun sağladığı avantajlardan yararlanabilecek.
Örneğin:
- 2000 girişli bir kadın çalışan, 43 yaşını doldurmuş ve 6325 prim gününü tamamlamışsa emekli olabilir.
- Aynı durumda bir erkek çalışan ise 45 yaş ve 6325 prim günü şartını sağlamalıdır.
Bu yeni reform, çalışma hayatında uzun yıllar geçiren milyonlarca vatandaşın emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürmeyi amaçlıyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
