EYT PAKETİ 2025 İÇİN YENİDEN DUYURULDU! SSK’lılara Müjde! 1999-2011 Arası Sigorta Girişi Olanlar, Kademeli Emeklilik Onaylandı!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de milyonlarca çalışan için emeklilik hayalleri yeniden şekilleniyor. 2025 yılı itibarıyla açıklanan yeni Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) paketi, özellikle 1999-2011 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için büyük fırsatlar sunuyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşülen yasa teklifi, emeklilik şartlarını kademeli olarak esnetmeyi hedefliyor. İşte yeni düzenlemenin detayları ve çalışanlara getirdiği avantajlar.

Kademeli Emeklilik Nedir ve Kimleri Kapsıyor?

Meclis gündemindeki yasa teklifi, 1999-2011 yılları arasında sigorta girişi olanları kapsıyor. Bu dönemde sigortalı olanlar, prim gün sayısında yapılacak esneklik sayesinde daha erken emeklilik hakkı kazanabilecek. Kadınlar için 43, erkekler için ise 45 yaşında emeklilik imkanı sağlayan düzenleme, milyonlarca çalışan için umut ışığı oldu.

Bu yeni sistem, prim gün şartlarının da kademeli olarak artırılmasını öngörüyor. Başlangıçta 6.250 gün olarak belirlenen prim şartı, ilerleyen yıllarda 7.000 güne kadar çıkabilecek. Ancak bu esneklik, özellikle emeklilikte yaşa takılanlar ve 2000 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için önemli bir avantaj sunuyor.

Bağ-Kur Sigortalıları İçin Yeni Haklar

Bağ-Kur’a kayıtlı olan çalışanlar, yeni yasa ile önemli haklar kazanıyor. Geçmişe dönük prim günlerini ekleyebilme fırsatı, özellikle esnaf ve kendi işini yapanların yıllardır beklediği bir düzenlemeydi. Bu yenilikle birlikte, prim günlerini tamamlayamayan Bağ-Kur’lular için emeklilik artık daha ulaşılabilir hale geliyor.

Bağ-Kur sigortalıları için sunulan bu esneklik, emeklilik yaşını daha makul seviyelere indirerek kadınlar ve erkekler için büyük bir kolaylık sağlayacak. Ancak düzenlemenin detaylarının TBMM’de yapılacak görüşmelerle netleşmesi bekleniyor.

Kadın ve Erkek Çalışanlar İçin Farklı Şartlar

Yeni yasa teklifi, kadın ve erkek çalışanlar için ayrıcalıklı düzenlemeler getiriyor. Kadınların iş hayatındaki zorlukları göz önüne alınarak, daha erken yaşta emeklilik imkanı tanınıyor. Örneğin, kadın çalışanlar için 43 yaşında, erkek çalışanlar için ise 45 yaşında emeklilik hakkı öngörülüyor. Bu yaş kriterleri, milyonlarca çalışan için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Yeni Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Kademeli emeklilik yasası, TBMM’de yapılacak görüşmelerin ardından yürürlüğe girecek. Düzenlemenin ne zaman uygulanacağı ve detayları konusunda henüz kesin bir bilgi olmasa da, milyonlarca çalışanın gözü kulağı Meclis’ten çıkacak kararlarda. Yasa, hem emeklilikte yaşa takılanlar hem de genel emeklilik sistemi için önemli bir dönüm noktası olabilir.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.