Kademeli Emeklilik Tablosu 2027’de Değişecek mi?

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

1999-2008 yılları arasında sigortalı olarak çalışmaya başlayan ancak EYT kapsamına dahil olmayan milyonlarca kişi, kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili beklentilerini sürdürüyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, bu konuda 2027 yılını işaret ederek, “Biraz daha sabırlı olmamız lazım” dedi. İşte kademeli emeklilik ile ilgili son gelişmeler.

Kademeli Emeklilik Son Dakika Haberleri

1999-2008 yılları arasında sigortalı olanların heyecanla beklediği düzenlemeye ilişkin önemli açıklamalar gelmeye devam ediyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, yaptığı değerlendirmede, “Benim öngörüm, kademeli emeklilikte biraz daha sabırlı olmamız lazım. Bu düzenlemenin 2027 yılında çözüleceğini düşünüyorum” ifadelerini kullandı. Karakaş’ın bu açıklamaları, kademeli emeklilik taleplerini yeniden gündeme taşıdı.

Vatandaşlar Ne Talep Ediyor?

Kademeli emeklilik düzenlemesi isteyen vatandaşlar, yaş koşullarının sigorta başlangıç tarihine göre esnetilmesini ve 58-60 yaş sınırının daha makul hale getirilmesini talep ediyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan kişiler, emeklilik şartlarının kendileri için daha adil hale getirilmesi gerektiğini savunuyor.

Kademeli Emeklilik Çıkacak mı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde AK Parti Genel Merkezi’nde milletvekilleriyle bir araya geldi. Toplantıda, emeklilik sistemiyle ilgili yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Mevcut prim ve yıl şartları devam edecek” dedi. Bu açıklama, kademeli emeklilik bekleyen vatandaşlar için net bir yanıt olmasa da umutları tamamen tüketmedi.

İsa Karakaş’tan Önemli Açıklamalar

TGRT Haber TV’de konuşan Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili dikkat çekici açıklamalarda bulundu. Karakaş, “EYT ile birlikte emeklilik sisteminde ciddi bir kopukluk oluştu. Bu durumun adil olmadığını düşünüyorum. Kademeli emeklilik düzenlemesinin eninde sonunda yapılacağına inanıyorum. Bu düzenlemenin 2027 gibi hayata geçmesini bekliyorum” dedi.

Emeklilik Sistemi Değişiyor mu?

AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler ise emeklilik sisteminin adil ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması gerektiğini vurguladı. Güler, “Hem prim miktarını, hem yaşı, hem de ödenen süreyi esas alacak bir sistem inşa etmeliyiz. Ancak şu anda bu konuda elimizde bir yasal düzenleme metni yok” ifadelerini kullandı.

Türkiye’de ve Avrupa’da Emeklilik Sistemleri

Abdullah Güler’in açıklamalarında dikkat çektiği bir diğer konu ise Türkiye ve Avrupa ülkelerindeki emeklilik yaş farkı oldu. Avrupa’da emeklilik yaşı genellikle 65-67 arasında değişirken, Türkiye’de 40’lı ve 50’li yaşlarda emekli olan birçok kişi bulunuyor. Bu durum, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından yeni düzenlemelerin gerekliliğini ortaya koyuyor.

Kademeli Emeklilik Nedir?

Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olabilmelerini sağlayan bir sistemdir. Bu sistemde emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihi ve sigortalılık türüne göre değişiklik göstermektedir. Detaylı düzenlemeler, resmi çalışmaların tamamlanmasıyla netlik kazanacaktır.

1999-2008 yılı emeklilik tablosu

08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arası sigortası başlayan kadınların emeklilik yaş tablosu

08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olarak işe başlayan kadınlar iki yöntemle emekli olmaya hak kazanırlar. Normal emeklilik şartlarına göre kadınların emekli olabilmesi için 58 yaşını tamamlaması gerekir. Ayrıca yaş şartıyla birlikte 7000 prim gün sayısı şartı bulunur. Kadınlarda erken emeklilik şartları kapsamında normal emeklilik şartları dışında bulunan kadınlar bazı şartları sağlarsa 4500 gün ile emekliliğe hak kazanabilirler. 58 yaş şartını tamamlayan kadınlar 20 yıldır sigortalılıkları var ve 4500 prim gününü doldurduysa o zaman kısmi emekli olmaya hak kazanırlar.

2008 sonrası emeklilik tablosu

01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan kadınların emeklilik yaş tablosu

01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 59 yaş

01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 60 yaş

01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 61 yaş

01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 62 yaş

01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 63 yaş

01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 64 yaş

01.2048 tarihinden itibaren ise 65 yaş.

Son Gelişme – Türkiye’den ve Dünyadan En Son Haberler

Kadınların SGK’dan 5400 gün ile emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihinden sonra sigortası başlayan kadınlar 4a sigorta hizmet kolu kapsamında kısmi olarak emeklilik şartı 5400 gün olarak uygulanmaktadır. Emeklilik yaşlarının tespiti 5400 günü tamamladıkları yada tamamlayacakları zamana göre tespit edilir. Bu doğrultuda;

12.2005 tarihine kadar 5400 prim gününü tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar. Diğer kadınlar ise;

01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan kadınlar 62’de,

01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan kadın 63’te,

01.2040 ila 31.12. 2039 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan kadın 64’te,

01.2042 tarihinden itibaren ise 65 yaşında emekliliğe hak kazanırlar.

BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.