Son Gelişmeler
900 Gün Prim Ödeyen Kadınlara Çifte Maaş Hakkı! Kimler Yararlanabilir?
Eşi veya babasını kaybeden kadınlar, sosyal güvenlik sistemine göre belirli şartları sağladıklarında çifte maaş alma hakkına sahip olabiliyorlar.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Eşi veya babasını kaybeden kadınlar, sosyal güvenlik sistemine göre belirli şartları sağladıklarında çifte maaş alma hakkına sahip olabiliyorlar.
Kadının çalışıyor veya emekli olması, bu haktan yararlanmasını engellemiyor. Ancak hem eşten hem de babadan maaş alabilmek için belli koşullar mevcut. İşte detaylar…
Çifte Maaş Alma Hakkı
Sosyal güvenlik mevzuatına göre, vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocukları korunmakta. Bu düzenlemeler kapsamında, kadınlar eşlerinden kalan ölüm maaşı ile birlikte babalarından yetim maaşı alabiliyorlar. Kadının çalışıyor veya emekli olması, bu haklarını kaybetmesine yol açmıyor.
Eşin Vefatı Durumunda Maaş
Eşi vefat eden kadın, eşinden kalan ölüm maaşını alma hakkına sahip. Kadının çalışıyor veya emekli olması maaş almasına engel değil. Kendi emekli maaşıyla birlikte eşinden kalan ölüm maaşını da alabiliyor. Bu hak, sosyal güvenlik kurumlarının sağladığı en önemli güvencelerden biri.
Maaş Oranları ve Gelir Durumu
Çifte maaş oranları, gelir durumuna göre değişiklik gösteriyor. Geliri olmayan kadınlar, eşlerinden kalan ölüm maaşının %75’ini alabiliyor. Ancak kadının geliri varsa bu oran %50’ye düşüyor.
Çifte Maaş Almanın Şartları
1 Ekim 2008’den sonra dul maaşı almak isteyen Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na bağlı olanlar için 1800 gün, SSK’ya tabi olanlar için ise 900 gün prim ödeme şartı aranıyor. Daha önce eksik prim günleri doğum veya askerlik borçlanmasıyla tamamlanabiliyordu, ancak artık bu imkan ortadan kalkmış durumda.
İki Aylık Maaş Alma Hakkı
Emekli olan bir kadın, hem kendi emekli maaşını hem de eşinden kalan ölüm maaşını alabiliyor. Bu durum, kadınlara iki maaş alma fırsatı sunuyor. Dul kalan kadınlar, kendi maaşlarının yanı sıra eşlerinden kalan maaşı da alarak maddi anlamda destekleniyor.
Kız Çocukları İçin Durum
Çalışmayan kız çocukları, vefat eden anne veya babalarından maaş alabiliyor. Çalışmaya başladıklarında SSK veya Bağ-Kur’dan alınan maaşlar kesilirken, Emekli Sandığı’ndan kalan maaş kesilmiyor. Ancak memur olarak çalışmaya başladıklarında Emekli Sandığı’ndan aldıkları maaş da kesiliyor.
Bekâr Kız Çocukları İçin Çifte Maaş
Bekâr kız çocukları, ölen anne ve babalarından iki maaş alabiliyorlar. 1 Ekim 2008 sonrası yürürlüğe giren düzenleme ile yüksek maaşın tamamı, diğer maaşın ise bir kısmı ödeniyor. Ancak kız çocukları evlendiklerinde bu maaşlar kesiliyor.
Sonuç
1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren 5510 Sayılı Yasa ile birlikte, dul kalan ve çalışan kadınların farklı sosyal güvenlik kurumlarından (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) hem eşten hem de babadan maaş alabilmesi büyük ölçüde kısıtlanmıştır. Ancak şartlar sağlandığında kadınlar hâlâ çifte maaş imkanından yararlanabiliyor.
