Ekonomi
90 Bin Taşeron İşçiye Müjde: Kadro Sevinci Yaşandı!
TBMM’de taşeron çalışanların kadroya geçişi heyecanı yaşanıyor.
TBMM’de taşeron çalışanların kadroya geçişi heyecanı yaşanıyor.
90 bin taşeronun kadrolu işçi olması için Meclis’ten yeni hamle. Artık kadrolu olmak ve diğer çalışanlar gibi sosyal haklara sahip olmak istiyorlar.
Taşeron işçiler, özellikle kamu kurumlarında çalışan ancak devletin daimi işçi kadrosunda olmayan bireylerdir. Bu durum, özlük haklarından tam olarak yararlanamamalarına sebep olmaktadır. Devlet tarafından daimi işçi kadrosuna geçirilmeleri, bu işçilerin hem maaş hem de diğer sosyal haklar açısından önemli iyileştirmeler elde etmesini sağlayacaktır.
Taşeron işçilere kadro verilmesi, yıllardır gündemde olan ve son olarak torba yasa tasarısıyla Meclis’e sunulan bir düzenleme. Yaklaşık 90 bin taşeron işçisinin bu düzenleme kapsamında daimi kadroya geçirilmesi öngörülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yapılan çalışmaların en kısa sürede sonuçlandırılacağını bildirdi.
Taşeron İşçilere Ne Zaman Kadro Verilecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, memur ve emekli maaş artışlarını ele aldıktan sonra taşeron işçilere kadro düzenlemesi üzerine yoğunlaşacak. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay’ın açıklamalarına göre, taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor ve bu konuda çeşitli gelişmeler yaşanıyor.
Taşerona İkramiye Verilecek
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayınlanan karara göre, 2024 yılında da taşeron işçilere ilave tediye ödemesi yapılacak.
Taşerona Kadro Düzenlemesi Kimleri Kapsıyor?
696 sayılı KHK ile taşeron işçilere kadro yolu açıldı. Bu kanun hükmünde kararname, kamu ihale kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında çalışan taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesini mümkün kılıyor. Özellikle 696 sayılı KHK kapsamı dışında kalan taşeron işçilerin de daimi kadroya geçirilmesi üzerine çalışmalar devam ediyor.
Yeni Emeklilik Sistemiyle Prim Adaletsizliği Ortadan Kalkıyor!
