Türkiye
81 İlde Tümden Yasaklandı! Bunu Yapan Yandı, Artık 40 Bin Lira Cezası Var
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele amacıyla Türkiye genelinde kapsamlı bir denetim süreci başlattı. Bu yeni uygulamayla birlikte, işverenlere büyük sorumluluklar yükleniyor ve kurallara uymayanlara ağır cezalar uygulanacak. Elden maaş ödemek, sigortasız işçi çalıştırmak ve yanlış meslek kodu bildirimleri gibi durumlar, işverenlere 40 bin TL’ye kadar idari para cezası getirebilecek.
Kayıt Dışı Çalışma ve Sigortasız İşçi Çalıştırmaya Yüksek Ceza!
SGK, herhangi bir işçinin sigortasız çalıştırılması durumunda işverenlere yüksek meblağlarda idari para cezası uygulayacak. Sahte sigortalılık tespit edilen durumlar da kayıt altına alınacak ve söz konusu kişilerin sigorta kayıtları iptal edilecek. İncelemeler, hem ihbarlar hem de sistemsel kontroller yoluyla başlatılacak.
Bankaya Ödeme Zorunluluğu Getirildi
Artık, beş ve üzeri çalışanı bulunan işletmelerde, maaşlar ve tüm yan ödemeler yalnızca banka kanalıyla yapılacak. Elden ödeme yapmak, kayıt dışı istihdam olarak değerlendirilecek ve işverenler ciddi yaptırımlarla karşılaşacak.
Yanlış Meslek Kodu ve Eksik Ücretler Cezalandırılacak
Meslek kodu hataları da cezaya neden oluyor. Herhangi bir işçinin yaptığı işe uygun olmayan meslek koduyla sigortalı gösterilmesi halinde, işverene bir brüt asgari ücret tutarında ceza kesilecek. Ayrıca, işverenler, çalışanlarının maaşlarını eksik bildirirse, bu da kayıt dışı istihdam olarak kabul edilip ceza uygulanacak.
Sahte Sigortalılar ve Yabancı Çalışanlar Mercek Altında
Son dönemde, sahte sigortalılık tespit edilen kişilerle ilgili denetimler sıklaştırıldı. Akraba ya da yakınlarının çalışmadığı halde sigortalı gösterildiği durumlar, büyük cezalara yol açabiliyor. Ayrıca, yabancı uyruklu çalışanlar için de özel denetimler yapılıyor.
Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Bedeli Artıyor
Bir işçinin 6 ay boyunca sigortasız çalıştırılması durumunda, ödenecek primin yaklaşık 10 katı kadar ceza uygulanıyor. Eğer sigortasız çalışan bir işçi iş kazası geçirirse, tedavi giderleri ve tazminat bedelleri işverenden talep edilecek.
Devlet Teşvikleri ve Hibeler Tehlikede
SGK, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında, sigortasız işçi çalıştıran işletmelerin devlet destekli teşvik, hibe ve kredi imkanlarından da yararlanamayacağını hatırlatıyor. İşverenlerin, yasal sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmeleri gerektiği vurgulanıyor.
Türkiye genelindeki denetimlerle, işverenlerin yasal sorumlulukları yerine getirmeleri ve şeffaflık ilkesine uymaları sağlanmaya çalışılıyor. Eğer siz de bir işveren olarak bu kurallara dikkat etmezseniz, ağır cezalara çarptırılabilirsiniz.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
