Ekonomi
8 Maddelik Sosyal Güvenlik Reformu: Emekliden Memura Herkesi İlgilendiriyor
Sosyal güvenlik alanında önemli değişiklikler kapıda!
Sosyal güvenlik alanında önemli değişiklikler kapıda! Hükümet, emeklilik ve çalışma hayatına dair kapsamlı reformlar gerçekleştirmeye hazırlanıyor. Masada, emeklilerden çalışanlara, memurlardan ev kadınlarına kadar geniş bir kesimi ilgilendiren 8 yeni reform bulunuyor.
Hükümet, emeklilik maaşları ile ilgili farkların giderilmesi amacıyla ilk adımları atarken, ‘Mini EYT’ paketi olarak adlandırılan bu reform paketinde, BAĞ-KUR prim eşitlemesi, esnafa erken emeklilik, ev kadınlarına kolay emeklilik hakkı ve memurlara ek gösterge gibi konular da yer alıyor.
Meclis’e Gelmesi Beklenen 8 Reform
Takvim’den Faruk Erdem’in aktardığı bilgilere göre, TBMM’ye sunulacak taslaklar arasında yer alan reformlar şunlardır:
- Esnafa Erken Emeklilik
- Ev Kadınlarına Kolay Emeklilik
- Memurlara Ek Gösterge
- Esnek Çalışma Modelleri
- Yeni Emeklilik Sistemi
- Emekliye Ek Zam
- İkinci Emeklilik Sistemi
- 2025’te Emekli Maaşlarının Düşüşüne Önlem
Esnafa Prim Eşitlemesi
Faruk Erdem, yeni yasama dönemi ile birlikte birçok reform ve yasal düzenleme beklediklerini belirtti. Bu reformlar, Orta Vadeli Program çerçevesinde hazırlanarak Meclis’e sunulacak. Erken emeklilik gibi konular, küçük esnaf için önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor. 7200 gün olan prim ödeme şartlarının, 9000 günden nasıl değişeceği tartışma konusu.
Ev Kadınlarına Erken Emeklilik Hakkı
Ev kadınlarına yönelik sosyal güvence ve isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından ödenmesi gibi kolaylıkların sağlanması bekleniyor. Ayrıca, memurlar için 3600 ek gösterge verilmesi üzerinde de çalışmalar sürdürülüyor.
Yeni Emeklilik Sistemi ve Ek Zam
Yeni emeklilik sistemi, daha fazla prim ödenerek maaşların artırılmasını amaçlıyor. Emekli maaşlarının düşmesine dair iddiaların yanlış olduğu sıkça vurgulanırken, mevcut maaşların korunması ve Ocak ayında taban maaş artışlarının kaçınılmaz olduğu ifade ediliyor. Ek zam beklentileri de gündemde.
Çalışanlar arasında eşitlik sağlanması için yeni bir sistemin uygulanması gerektiği vurgulanıyor. Bu düzenlemelerin, sosyoekonomik adalet açısından önemli katkılar sağlaması ve sıfır zam gibi sorunları ortadan kaldırması hedefleniyor.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
