Türkiye
696 Sayılı KHK İle Kadroya Geçen İşçilere Tayinleri Hakkında Bakanlık Müjdeyi Verdi
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Anayasa değişiklikleriyle birlikte 696 sayılı KHK ile kadroya geçen yaklaşık 700 bin sürekli işçi, bakanlıktan tayin hakkı talebinde bulunuyor. Bu sürekli işçiler, yaşadıkları il ve işyerlerine geçememeleri nedeniyle sosyal bağlarının zedelenmesinden, hatta aile birliklerinin bozulmasından şikayetçi. Bu durum, eşlerinin sağlık veya eğitim durumu nedeniyle başka bir il veya ilçede yaşamalarını gerektiren birçok işçiyi etkiliyor. Eş durumundan tayin isteyen memurlar için prim şartı aranırken, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilere bu hak verilmiyor.
Eş durumu tayini, eşi memur olmayan kişiler için son iki yılda en az 360 gün prim ödeme şartını içerirken, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilere bu haktan yararlanma olanağı sunulmuyor. Bu işçiler, aile birliğini sürdürebilmek veya eğitim durumlarındaki değişiklikler nedeniyle tayin taleplerinde bulunmak istiyorlar.
696 sayılı KHK, kamu çalışanları için geçerli olan tayin, terfi, ve görevde yükselme haklarını içermiyor. Bu nedenle bu işçiler, bu haklarından mahrum kalmış durumda.
696 sayılı KHK’nın ne zaman kaldırılacağı konusunda ise henüz net bir bilgi yok. Ancak mahalli idarelerde 1 Temmuz 2020 tarihinde geçerliliğini yitirdi, kamu kurumlarındaysa 1 Kasım 2020’de sona erdi ve 6356 sayılı kanunun öngördüğü hukuki süreçler devam ediyor.
Ayrıca, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçiler için zorunlu emeklilik uygulamasının kaldırılması da gündemde. Prim ve sigortalılık sürelerini tamamlayan herkesin emekli olabilmesi için çalışmalar devam ediyor. İşçilerin birden fazla işyerinde çalışmasına ilişkin ise genel hükümlerde bir engel bulunmuyor.
Sonuç olarak, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin tayin ve diğer haklarının gündemde olduğu bir dönemde, taleplerinin karşılanması için sendikaların ve ilgili mercilerin çabalarının devam ettiği görülüyor.
