Emeklilik
5900 5600 5450 5000 Günü Dolduran Emeklilik Hakkını Kazanıyor! 44-45-50-55 Yaşında Emeklilik
Emeklilik artık hayal değil! Yeni düzenlemelerle birlikte, 5900, 5600, 5450 ve 5000 prim günü olanlar için emeklilik fırsatları altın tepside sunuluyor. Sigorta primi ödeme süreleri ve başlangıç tarihleri, bireylerin emeklilik planlarını şekillendirirken kritik bir rol oynuyor. İşte, bu dönemde sigorta primi ödemeye başlayanlar için en güncel bilgiler ve detaylar…
Erken Emeklilik İçin Kritik Tarihler!
Sigorta prim ödeme süresi ve başlangıç tarihleri, emeklilik yaşının belirlenmesinde büyük önem taşıyor. 1999 yılı ve sonrasında sigorta primi ödemeye başlayanlar genellikle daha yüksek emeklilik yaşlarına tabi tutulurken, 1999 öncesinde sigorta primi ödemeye başlayanlar daha düşük yaşlarda emekli olabiliyor. SGK’nın sunduğu yeni düzenlemelerle birlikte emeklilik yaşınızı ve prim günlerinizi nasıl hesaplayacağınızı öğrenin!
Erkekler İçin Emeklilik Yaşı ve Prim Günü Şartları
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl; 5975 gün, 58 yaş
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl; 5900 gün, 57 yaş
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl; 5825 gün, 56 yaş
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl; 5750 gün, 55 yaş
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl; 5675 gün, 54 yaş
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl; 5600 gün, 53 yaş
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl; 5525 gün, 52 yaş
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl; 5450 gün, 51 yaş
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl; 5375 gün, 50 yaş
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl; 5300 gün, 49 yaş
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl; 5225 gün, 48 yaş
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl; 5150 gün, 47 yaş
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl; 5075 gün, 46 yaş
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl; 5000 gün, 45 yaş
- 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl; 5000 gün, 44 yaş
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl; 5000 gün, yaş şartı yok
Kadınlar İçin Emeklilik Yaşı ve Prim Günü Şartları
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl; 5975 gün, 56 yaş
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl; 5975 gün, 55 yaş
- 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl; 5975 gün, 54 yaş
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl; 5900 gün, 53 yaş
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl; 5825 gün, 52 yaş
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl; 5750 gün, 51 yaş
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl; 5675 gün, 50 yaş
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl; 5600 gün, 49 yaş
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl; 5525 gün, 48 yaş
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl; 5450 gün, 47 yaş
- 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl; 5375 gün, 46 yaş
- 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl; 5300 gün, 45 yaş
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl; 5225 gün, 44 yaş
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl; 5150 gün, 43 yaş
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl; 5075 gün, 42 yaş
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl; 5000 gün, 41 yaş
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl; 5000 gün, 40 yaş
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl; 5000 gün, 38 yaş
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl; 5000 gün, yaş şartı yok
Emeklilik Planınızı Yapmak İçin Adımlar!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigorta primi ödeme başlangıç tarihlerine göre emeklilik yaşı ve gerekli prim gün sayısını belirleyerek, bireylerin emeklilik planlarını oluşturmasına yardımcı oluyor. Bu durum, bireylerin en uygun emeklilik planını seçebilmeleri için kritik bir rol oynuyor. Emeklilik yaşınızı ve prim günlerinizi hesaplayarak, size en uygun emeklilik planını seçebilirsiniz. SGK’nın sunduğu bu imkanlarla, emeklilik hayalinizi daha erken gerçekleştirme şansı yakalayabilirsiniz.
Emeklilik İçin Hazır mısınız?
Emeklilik planı yaparken, SGK’nın sunduğu yeni düzenlemelerden ve hesaplama tablolarından yararlanarak, doğru adımlar atabilirsiniz. Unutmayın, doğru bilgi ve planlama ile erken emeklilik fırsatlarını en iyi şekilde değerlendirmek sizin elinizde!
Hayallerinizdeki emeklilik artık çok daha yakın! Bu fırsatı kaçırmayın ve hemen emeklilik planınızı yapın!
