TÜRKİYE
5000 gün ile erken emeklilik tablosu ayyuka çıktı! EYT’de yeni kapı açıldı: 45-48-50 yaş ile emeklilik
Yeni bir torba yasa tasarısıyla ilgili çalışmalar tamamlanmak üzere. Bu tasarı, maaşlara ek artışlar ve emeklilik sisteminde yapılacak değişiklikleri içeriyor. İkinci torba yasa ise ekonomik önlemleri kapsıyor.
Özellikle annelerin emeklilik sistemi için bazı değişikliklerin planlandığı biliniyor. Bu çerçevede, çocuk sayısına göre kademeli bir şekilde emeklilik yaşının düşürülmesi düşünülüyor. Ayrıca, Fiili Hizmet zammı gibi prim eklemeleri ve yaş şartının düşürülmesi gibi çalışmaların da yapılması hedefleniyor. Bu değişikliklerin 2000 sonrası emekliler için de geçerli olması bekleniyor. İşte detaylar…
Kurban Bayramı’nın ardından gündemde olan konu, yeni bir torba yasa tasarısıdır. Bu tasarı kapsamında, memurlara ve emeklilere ek iyileştirmeler yapılması ve asgari ücrete destek sağlanması planlanmaktadır. Ayrıca, emeklilik sisteminde de değişiklikler yapılması öngörülmektedir. Özellikle anneler için kademeli emeklilik ve diğer reform çalışmaları da tasarıda yer almaktadır. Bu düzenlemelerle birlikte, emeklilik sürecinin daha esnek hale getirilmesi ve çeşitli grupların emeklilik hakkına daha erken ulaşması hedeflenmektedir.
Kademeli emeklilik sistemi, 2000 yılından sonra sigorta girişi olan bireyler arasında büyük ilgi görmüş ve önemli bir konu haline gelmiştir. Bu sistem, çalışanlara kademe kademe emeklilik imkanı sunarak emeklilik sürecini daha esnek hale getirmeyi amaçlamaktadır. Aynı zamanda, kadınlara erken emeklilik, Bağ-Kur prim eşitlemesi ve 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için reform çalışmaları da planlanmaktadır.
Yeni emeklilik reformuyla ilgili ayrıntılar henüz tam olarak açıklanmamış olsa da, özellikle 2000-2008 arasında sigortalı olan bireyler için umut verici bir gelişme olduğu belirtilmektedir. Bu dönemde sigortalı olan kişiler, mevcut düzenlemelere göre emeklilik hakkı kazanabilmek için uzun bir süre daha çalışmak zorunda kalmaktadır. Ancak kademeli emeklilik sistemiyle birlikte, bu sürenin daha erken aşılabilme potansiyeli bulunmaktadır.
Bağ-Kur reformu da heyecanla beklenen bir düzenlemedir. Bu reform kapsamında, küçük esnaf ve çiftçileri de içeren 1 milyon Bağ-Kur’lunun prim gün şartının düşürülmesi planlanmaktadır. Bu düzenleme EYT (Erken Emeklilik Hakkı) kapsamındaki Bağ-Kur’luları da etkileyecektir. Ayrıca, SSK’larda da prim gün şartının değiştirilmesi talep edilmektedir. EYT’li SSK’lının prim gün şartı 5000 olarak uygulanması talep edilmektedir. Kısmi emeklilikte de yaş şartının eski düzene dönmesi talepleri bulunmaktadır.
Tüm bu talepler, reform çalışmaları kapsamında ele alınacak ve verilecek kararlarla birlikte netlik kazanacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memur ve emekli maaşı zammıyla ilgili düzenlemenin temmuz ayında Meclis’ten geçeceğini bildirmiştir. 2023 torba yasa maddelerinin temmuz ayında açıklanması ve Meclis’ten geçmesi beklenmektedir. Bu süreçte yapılacak düzenlemelerle birlikte emeklilik sistemindeki değişiklikler ve diğer iyileştirmeler netleşecektir.
Bağ-Kur reformu, emeklilik yaşını etkileyen önemli değişikliklere neden oluyor. Yeni reformla birlikte, prim gün şartı 9000’den 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olan SSK’lılar gibi 7200’e düşürülüyor. Bu durum, küçük esnaf, çiftçiler ve EYT (Erken Yaşta Emeklilik) kapsamına giren Bağ-Kur’luları da etkiliyor.
EYT’li Bağ-Kur’luların da reform kapsamına alınması bekleniyor. Bu durumda, erkek esnaflar da 7200 prim günüyle emekli olabilecek. EYT kapsamında olan ve 9000 günü tamamlayamayan erkek esnaflar için ise erken emeklilik imkanı sağlanacak. 7200 günü tamamlayanlar ise hemen emekli olabilecek.
Bu çalışma aynı zamanda SSK’lilere de umut verdi. EYT yasasının geçerli prim günü şartı için mevcut mevzuata değil, 8 Eylül 1999 öncesindeki mevzuata bakılması ve Bağ-Kur reformunun da bu torba yasaya dahil edilmesi talep ediliyor. Bu düzenleme, SSK’lilerin prim günü şartını değiştiriyor. Talebin hayata geçmesi durumunda, EYT’li SSK’lilerin 5000 ile 5975 arasındaki prim günü şartı, 5000 olarak uygulanacak.
Ayrıca, kısmi emeklilik konusunda dabeklentiler bulunuyor. Kısmi emeklilik için yaş şartının 8 Eylül 1999 öncesine döndürülmesi talep ediliyor. Bu durumda, kısmi emeklilik için gerekli primi tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını tamamladığında emekli olabilecek.
Tüm bu talepler, reform çalışmaları kapsamında ele alınacak ve kararlar, çalışmanın tamamlanmasıyla netlik kazanacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memur ve emekli maaşı zammıyla ilgili düzenlemelerin temmuz ayında Meclis’ten geçeceğini duyurdu.
Bu doğrultuda, 2023 torba yasa maddelerinin temmuz ayında açıklanması ve Meclis’ten geçmesi bekleniyor. Yapılacak düzenlemelerle birlikte emeklilik sistemindeki değişiklikler ve diğer iyileştirmeler netleşecektir. Bu süreçte, emeklilik yaşının düşürülmesi, prim gün şartlarının değiştirilmesi ve diğer reform adımlarının hayata geçmesiyle birlikte vatandaşlarımızın emeklilik sürecinde daha iyi koşullara ulaşması hedeflenmektedir.
