49, 50, 54, 56 Yaşla Erken Emeklilik: SGK, SSK ve Bağ-Kur’lular İçin Emeklilikte Yeni Formül!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), SSK ve Bağ-Kur’lu çalışanlar için erken emeklilik fırsatlarını duyurdu. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılma (EYT) düzenlemesini kaçıran milyonlarca kişi için kademeli emeklilik, kısmi emeklilik gibi yeni düzenlemeler sunuluyor. Sosyal Güvenlik uzmanlarına göre bu yeni formüller, 2028’den önce hayata geçmeyecek. Ancak SGK’nın sağladığı bazı özel durumlar sayesinde yaş beklemeden erken emeklilik mümkün olabiliyor. Örneğin malulen emeklilik, yıpranma payı ile emeklilik, engellilere vergi indirimi ile emeklilik gibi imkanlar sunuluyor.

Erken emeklilik için belirli şartlar bulunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sağladığı bu erken emeklilik imkanlarının her biri, kendi özel şartlarına sahip. İşte erken emeklilik fırsatları ve başvuru detayları:

EYT’siz Erken Emeklilik Fırsatları

EYT düzenlemesi geçtiğimiz yıl meclisten geçerek milyonlarca vatandaşa emeklilik yolu açtı. Bu düzenleme ile şimdiye kadar 2 milyondan fazla kişi emeklilik hakkını elde etti ve 3 milyon kişinin daha kademeli olarak emeklilik hakkını alması bekleniyor. Ancak EYT’yi kaçıran, sağlık sorunları yaşayan kişiler için de erken emeklilik imkanları mevcut. SGK Mevzuatı gereğince aşağıda belirtilen durumlarda erken emeklilik mümkün:

1. Borçlanma ile Erken Emeklilik: Prim eksiği olan ve bu nedenle emeklilik hakkını elde edemeyen vatandaşlara, doğum borçlanması, askerlik borçlanması veya yurtdışı borçlanması gibi seçeneklerle erken emeklilik fırsatı sağlanıyor. Borçlanılacak sürenin sigorta giriş tarihinden sonra olması şartı aranıyor.

2. Engellilere Vergi İndirimi ile Emeklilik: Devlet, engelli çalışanlar için 12,5 ve 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim gün şartı koyarak erken emeklilik imkanı sunuyor. Bu şartları taşıyan engelli çalışanlar yaş beklemeden emekli olabiliyor.

3. Malulen Emeklilik: Sigorta giriş tarihinden sonra iş gücünü %60 ve üzerinde kaybedenlere malulen emeklilik hakkı tanınıyor. Malulen emeklilik için 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 gün prim sahibi olmak gerekiyor.

4. Yıpratıcı İşlerde Çalışmak: Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara verilen yıpranma payı, emeklilik yaşını öne çekiyor. Madenciler, gazeteciler, askeri personeller gibi zorlu meslek gruplarında çalışanlar için devlet yıpranma payı sağlıyor.

5. Kısmi Emeklilik: Emeklilik yaşı gelmesine rağmen eksik prim gün sayısı bulunanlar için devlet kısmi emeklilik şansı tanıyor. Eksik primlerini tamamlayamayanlar kısmi emeklilik için başvuru yapabiliyor.

6. Ağır Engelli Çocuğu Olan Anneler: Devlet, ağır engelli çocuğu olan annelere tam prim desteği vererek emeklilik yaşını düşürüyor.

Emeklilik Şartları Değişecek mi?

Yeni yıl yaklaşırken birçok vatandaş emeklilik şartlarının değişip değişmeyeceğini merak ediyor. Hükümetin bu konuda yeni bir düzenleme üzerinde çalıştığı konuşulsa da, henüz resmi bir açıklama yapılmış değil. Sosyal Güvenlik uzmanları, özellikle borçlanma yaparak emekli olacak vatandaşların 2024 yılı bitmeden yani asgari ücrete zam gelmeden borçlanma işlemlerini tamamlamalarını tavsiye ediyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.