TÜRKİYE
49, 50, 51 ve 52 Yaşında Emeklilik! Yeni Yaş-Prim-Gün Tablosu Açıklandı
Emeklilik, çalışanların hayatlarının son dönemlerine hazırlık yapmalarını sağlayan kritik bir süreçtir. Farklı zaman dilimlerine göre belirlenen yaş, hizmet süresi ve prim gün sayısı gibi kriterler, emeklilik sisteminin temel taşlarını oluşturuyor. Geçmiş dönemlerde başlayan sigortalılıklar için hem yaş hem de prim gün sayısı daha esnek koşullara sahip.
Yaşa ve Cinsiyete Göre Emeklilik Şartları:
Erkekler için 2008 yılı sonrasında sigortalılık başlangıcında 7100 prim günü ve 60 yaş şartı bulunurken, kadınlar için aynı dönemde 7100 prim günü ve 58 yaş şartı geçerli.
Yaştan Emeklilik Olanakları:
Prim günü yetersiz olan ancak belirli bir yaşa ulaşmış kişiler için ‘yaştan emeklilik’ seçeneği bulunuyor. İlk sigortalılık tarihine göre belirlenen şartlar çerçevesinde, 3600 gün (yaklaşık 10 yıl) ile emeklilik imkanı sunulmakta.
EYT ve Yeni Reformlar:
Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, erken yaşta çalışmaya başlayan kişilerin emeklilik şartlarının iyileştirilmesi yönünde önemli bir adım oldu. Ayrıca, ev hanımlarına yönelik emeklilik imkanları ve küçük esnaflar için prim gün sayısının düşürülmesi gibi reformlar da yeni sistemde yer alıyor. Bu tür düzenlemeler, Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemini daha kapsayıcı ve esnek hale getirme çabasının bir parçası olarak görülüyor.
