47, 48, 49, 50 Yaşında Emeklilik: Engelli ve Malulen Emeklilik Arasındaki Farklar Nelerdir?

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de, sosyal güvenlik mevzuatına göre yaş şartı aranmadan erken emeklilik hakkı sağlayan iki önemli sistem bulunuyor: Engelli emekliliği ve malulen emeklilik.

Bu iki sistem, sağlık sorunları yaşayan çalışanların erken emeklilik haklarından faydalanmasına imkan tanırken, şartlar ve başvuru süreçlerinde bazı önemli farklar bulunuyor.

Engelli Emekliliği ve Malulen Emeklilik Arasındaki Temel Farklar

Engelli ve malulen emeklilik arasındaki en belirgin farklar, sağlık koşulları, başvuru süreçleri ve haklar açısından ortaya çıkmaktadır. Engelli emekliliği, doğuştan ya da uzun süreli hastalıklar nedeniyle sağlığında sorun yaşayan çalışanlar için geçerli olup, vergi indirimi ile erken emeklilik hakkı tanır. Malulen emeklilik ise, çalışma hayatı sırasında sağlık problemi gelişen kişilere uygulanır.

Engelli Emekliliği için Koşullar

Engelli emekliliği için, çalışanın engellilik oranının en az %40 olması gerekmektedir. Bu oran, vergi indirimi hakkı tanımak için belirlenen minimum seviyedir. Ayrıca, 2008 sonrası Bağ-Kur sigortalıları da bu haktan yararlanabilmektedir. Engelli emekliliği için yaş şartı aranmamakta, ancak sigortalılık süresi 15 ile 20 yıl arasında değişmekte ve prim gün sayısı 3600 ile 4400 arasında olmalıdır. Bu süre, işe başlama tarihine göre belirlenir.

Malulen Emeklilik için Koşullar

Malulen emeklilik için, sigortalının en az 1800 gün prim ödemiş olması gerekmektedir. Bu durumda olan çalışanlar, SGK’ya başvuru yaparak sağlık heyeti tarafından değerlendirilir. Sağlık heyeti, kişinin en az %60 iş göremezlik oranına sahip olduğunu onaylarsa, kişi malulen emekli olabilir ve emekli maaşı bağlanır.

Malulen Emeklilikte Sürekli Değerlendirme Yapılır

Malulen emeklilikte, hastalığın iyileşip iyileşmediğini görmek için belirli aralıklarla doktorlar tarafından yeniden muayene yapılabilir. Bu durumda, sigortalının emeklilik durumu gözden geçirilir.

Engelli ve Malulen Emeklilik Arasındaki Diğer Farklar

• Engellilik Oranı: Engelli emekliliği için minimum engellilik oranı %40, malulen emeklilik için ise %60’tır.
• Hastalık Durumu: Engelli emekliliği, sigortalı işe başlamadan önceki sağlık sorunları için geçerlidir. Malulen emeklilik, çalışma hayatı sırasında ortaya çıkan sağlık problemleri için uygulanır.
• Çalışma Koşulları: Engelli emekliliği için vergi indirimi alarak çalışma yapılması gerekmektedir. Malulen emeklilikte ise herhangi bir çalışma şartı bulunmamaktadır.
• Emekli Maaşı Durumu: Engelli emekliliğinde, kişi çalışmaya devam edebilir ve emekli maaşı alabilir. Ancak malulen emeklilikte, kişi çalıştığı takdirde emekli maaşı kesilecektir.

Hangi Durumlarda Malulen Emeklilik Uygulanır?

Malulen emeklilik, kanser, epilepsi, Parkinson hastalığı, beyin tümörü, organ nakli, AIDS, tüberküloz, siroz, şizofreni, MS hastalığı, serebral felç, uzuv kaybı ve görme kaybı gibi sağlık sorunlarına sahip çalışanlar için uygulanmaktadır.

Sonuç Olarak:

Engelli ve malulen emeklilik sistemleri, sağlık koşullarına sahip çalışanlara erken emeklilik hakkı sunmak amacıyla tasarlanmıştır. Engelli emekliliği genellikle doğuştan gelen sağlık sorunları için geçerli iken, malulen emeklilik çalışma hayatı sırasında gelişen sağlık sorunları için uygulanmaktadır. Her iki sistem de farklı şartlar ve başvuru süreçleri ile erken emeklilik imkanı sunmaktadır.

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.