Emeklilik
45’ten 54’e o kişilere özel emekli yaşı değişiyor! 1999 – 2019 sigortalılara sil baştan emeklilik koşulları listesi
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik Yaşında Değişiklik! 1999 – 2019 Sigortalıları İçin Yeni Emeklilik Koşulları
Emeklilik, belirli şartların sağlanmasıyla çalışma hayatının sona erdiği bir dönemdir. Bu süreçte ülkelerin sosyal güvenlik sistemleri önemli bir rol oynar. Emeklilik yaşı, hizmet süresi ve prim ödemeleri gibi faktörler ülkeden ülkeye değişiklik gösterir. Genellikle belirli bir yaşa ulaşmak, yıllarca çalışmak ve düzenli prim ödemek, emeklilik hakkı elde etmek için gereken temel şartlardır.
Emeklilik Tablosu ve Planlaması
Emeklilik planlaması yaparken başvurulan önemli bir kaynak, emeklilik tablosudur. Bu tablo, emeklilik yaşı, prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve tahmini emeklilik aylığı gibi konularda bilgi verir. Türkiye’de SGK’nın resmi internet sitesinde kolayca erişilebilen bu tablo, emeklilik sürecini anlamak ve yönetmek için temel bir kılavuz görevi görür.
Yaştan Emeklilik Seçeneği
Normal emeklilik şartlarını sağlayamayanlar için “yaştan emeklilik” seçeneği bulunmaktadır. Prim günü yetersiz olan, ancak belirli bir yaşa ulaşmış kişiler için bu seçenek bir çözüm sunar. İlk sigortalılık tarihine göre değişmekle birlikte, 10 yıl yani 3600 gün primle emekli olmak mümkündür. Bu sistem, daha düşük prim ödeyerek emekli olma imkanı sunar. Erken yaşta sigortalı olanlar için sadece 10 yıl çalışma süresi ile emeklilik hakkı elde edilebilir.
Yeni Emeklilik Sistemi
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile başlayan süreç, ev hanımlarına emeklilik ve küçük esnafın prim süresinin düşürülmesi çalışmalarıyla devam ediyor. Yeni düzenlemelerle birlikte emeklilik sistemi daha kapsayıcı hale getirilmeye çalışılıyor.
Değişen Emeklilik Yaşı ve Koşulları
1999 – 2019 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilik koşulları yeniden düzenleniyor. Bu düzenlemeler, 45-54 yaş aralığındaki kişilere özel emeklilik şartlarını içeriyor. SGK tarafından sunulan yeni emeklilik sistemi, sigortalıların güncel ihtiyaçlarına ve ekonomik şartlara uygun olarak yeniden şekillendirildi.
Yeni Düzenlemeler ve Avantajlar
Yeni emeklilik sisteminde yapılan düzenlemelerle birlikte, emeklilik yaşı ve prim gün sayısında esneklik sağlanarak daha fazla kişinin emeklilik hakkı elde etmesi amaçlanıyor. Özellikle düşük prim ödemeleri ve kısa hizmet süreleriyle emeklilik imkanı sunulması, çalışanların geleceğini güvence altına almak için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
SGK’nın sunduğu bu yeni düzenlemelerle emeklilik şartları daha kapsayıcı ve adil hale getiriliyor. Emeklilik planlaması yaparken SGK’nın resmi internet sitesinde yer alan emeklilik tablosunu kullanarak, güncel bilgileri takip etmek önemlidir.
ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı
24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl hizmet, 5975 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl hizmet, 5900 gün prim, 57 yaş emeklilik yaşı
24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl hizmet, 5825 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı
24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl hizmet, 5750 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı
24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl hizmet, 5675 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı
24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl hizmet, 5600 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı
24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl hizmet, 5525 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı
24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl hizmet, 5450 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı
24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl hizmet, 5375 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı
24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl hizmet, 5300 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı
24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl hizmet, 5225 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı
24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl hizmet, 5150 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı
24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl hizmet, 5075 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı
24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı
09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı
08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok
KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı
24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı
24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı
24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl hizmet, 5900 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı
24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl hizmet, 5825 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı
24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl hizmet, 5750 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı
24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl hizmet, 5675 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı
24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl hizmet, 5600 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı
24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl hizmet, 5525 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı
24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl hizmet, 5450 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı
24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl hizmet, 5375 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı
24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl hizmet, 5300 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı
24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl hizmet, 5225 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı
24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl hizmet, 5150 gün prim, 43 yaş emeklilik yaşı
24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl hizmet, 5075 gün prim, 42 yaş emeklilik yaşı
24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 41 yaş emeklilik yaşı
09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 40 yaş emeklilik yaşı
01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 38 yaş emeklilik yaşı
01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok
