Emeklilik
45’ten 54’e o kişilere özel emekli yaşı değişiyor! 1999 – 2019 sigortalılara sil baştan emeklilik koşulları listesi
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
45’ten 54’e: O Kişilere Özel Emekli Yaşı Değişiyor! 1999 – 2019 Sigortalılara Yeni Emeklilik Koşulları Listesi
Emeklilik, çalışma hayatının sonunda belirli şartların yerine getirilmesiyle elde edilen bir haktır. Ülkelerin sosyal güvenlik sistemleri, emeklilik yaşını, hizmet süresini ve prim ödeme gerekliliklerini belirlerken önemli rol oynar. Bu koşullar, ülkeden ülkeye farklılık gösterebilir. Genel olarak, belirli bir yaşa ulaşmak, yıllarca çalışmak ve düzenli prim ödemek, emeklilik hakkını kazanmak için gereken temel şartlardır.
Emeklilik Tablosu ve Planlama
Emeklilik tablosu, bireylerin emeklilik planlamasında başvurduğu önemli bir kaynaktır. Bu tablo, emeklilik yaşı, prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve tahmini emeklilik aylığı gibi konularda bilgi sağlar. Ülkemizde SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden kolayca ulaşılabilen emeklilik tablosu, emeklilik sürecini anlamak ve yönetmek için temel bir kılavuzdur.
Yaştan Emeklilik İmkanı
Normal emeklilik şartlarını sağlayamayanlar için “yaştan emeklilik” seçeneği sunulmaktadır. Prim günü yetersiz olan, ancak yaşı gereği prim gün sayısını tamamlama imkanı bulunmayanlar için yaştan emeklilik bir çözüm sağlar. İlk sigortalılık tarihine göre değişmekle birlikte, 10 yıl yani 3600 günle emekli olmak mümkündür. Yaştan emeklilik, daha düşük prim ödeyerek emekli olma fırsatı sunar. Erken yaşta sigortalı olanlar için sadece 10 yıl çalışma ile emeklilik hakkı elde edilebilir.
Yeni Emeklilik Sistemi
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile başlayan süreç, ev hanımlarına emeklilik ve küçük esnafın prim süresinin düşürülmesi çalışmalarıyla devam etmektedir. Yeni düzenlemelerle birlikte emeklilik sistemi daha kapsayıcı hale getirilmeye çalışılmaktadır.
Özel Emeklilik Koşulları
1999 – 2019 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilik şartları yeniden düzenlendi. Bu yeni düzenlemelerle birlikte 45 ile 54 yaş arasındaki kişilere özel emeklilik yaşı fırsatları sunuluyor. Bu düzenlemeler, özellikle uzun yıllar çalışma hayatında bulunmuş ve belirli prim gün sayısını dolduramamış kişiler için büyük bir avantaj sağlamaktadır.
Emeklilik Koşullarında Değişiklikler
Yeni emeklilik sistemi ile birlikte emeklilik yaşında ve prim gün sayısında önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, sigortalıların daha erken yaşta emekli olabilmelerine olanak tanırken, aynı zamanda sosyal güvenlik sistemini daha adil ve sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlamaktadır.
Emeklilik planlaması yaparken güncel bilgileri takip etmek ve SGK’nın resmi kaynaklarından yararlanmak, doğru ve etkili bir emeklilik stratejisi oluşturmak için önemlidir. Emeklilik koşullarındaki bu değişiklikler hakkında daha fazla bilgi edinmek için SGK’nın resmi internet sitesini ziyaret edebilir veya e-Devlet üzerinden detaylara ulaşabilirsiniz.
ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı
24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl hizmet, 5975 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl hizmet, 5900 gün prim, 57 yaş emeklilik yaşı
24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl hizmet, 5825 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı
24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl hizmet, 5750 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı
24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl hizmet, 5675 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı
24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl hizmet, 5600 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı
24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl hizmet, 5525 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı
24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl hizmet, 5450 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı
24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl hizmet, 5375 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı
24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl hizmet, 5300 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı
24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl hizmet, 5225 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı
24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl hizmet, 5150 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı
24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl hizmet, 5075 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı
24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı
09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı
08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok
KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı
24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı
24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı
24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl hizmet, 5900 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı
24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl hizmet, 5825 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı
24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl hizmet, 5750 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı
24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl hizmet, 5675 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı
24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl hizmet, 5600 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı
24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl hizmet, 5525 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı
24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl hizmet, 5450 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı
24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl hizmet, 5375 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı
24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl hizmet, 5300 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı
24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl hizmet, 5225 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı
24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl hizmet, 5150 gün prim, 43 yaş emeklilik yaşı
24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl hizmet, 5075 gün prim, 42 yaş emeklilik yaşı
24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 41 yaş emeklilik yaşı
09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 40 yaş emeklilik yaşı
01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 38 yaş emeklilik yaşı
01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok
