Emeklilik
4500 PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK! Kimler, Nasıl Emekli Olabilir?
4500 primle kimler, nasıl emekli olabilir?
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik için gerekli prim günü sayısına ulaşamayanlar için önemli bir fırsat olan kısmi emeklilik, daha genç yaşta emekli olma imkanı sunuyor. Peki, 4500 prim günüyle kısmi emeklilik hakkından kimler faydalanabilir? Hangi şartlar sağlanmalıdır? İşte detaylar…
Kısmi Emeklilik Nedir?
Normal emeklilik için yeterli prim günü sayısına sahip olmayan sigortalılar, kısmi emeklilik imkânından yararlanarak daha az primle emekli olabilirler. Kısmi emeklilik, halk arasında “yaştan emeklilik” olarak da bilinir. Ancak kısmi emeklilik için ilk sigorta başlangıç tarihi büyük önem taşır ve bu tarih, emeklilik yaşını belirleyen temel faktördür.
4500 Günle Emeklilik Hakkı
Sosyal güvenlik uzmanı Ahmet Kıvanç, Habertürk’teki yazısında, bir okurunun “Eşim 2003 sigorta girişli. 950 gün primi var. 2003 yılından sonra doğan iki çocuğumuz bulunuyor. 4500 günle emekli olabilir mi?” sorusunu yanıtladı.
Kıvanç’ın açıklamalarına göre, kısmi emeklilik hakkı, sigortalı kişinin sigorta başlangıcına göre şekillenir. Örneğin, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilir.
Hangi Şartlarla 4500 Günle Emekli Olunur?
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı çalışmaya başlayanlar, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ile kısmi emeklilik hakkına sahip olabilir. Bu durumda kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler.
2008 sonrası sigorta başlangıcı yapanlar içinse 5400 prim günü gereklidir. Bu kişiler, sigortalılık süresi aranmaksızın, normal emeklilik yaşından 3 yıl geç emekli olabilirler. Ancak 65 yaş sınırı vardır. Bu grubun kısmi emeklilik yaşı ise kadınlarda 61, erkeklerde ise 63 olarak belirlenmiştir.
Prim Gününün Artış Durumu
2008 sonrası sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için 4500 prim günü, 5400 prim gününe kademeli olarak yükseltilmiştir. Her yıl 100 gün artarak 2016 ve sonrasında başlayanlar için 5400 prim günü şartı uygulanmaktadır.
Eşiniz İçin Kısmi Emeklilik Hesaplaması
Eşiniz 2003 yılında sigortalı çalışmaya başladığı için, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü şartını tamamlayarak kısmi emeklilik hakkından faydalanabilir. Çocuklarınız doğduktan sonra çalışmadığı dönemde 1440 gün doğum borçlanması yapabilirsiniz. Bu durumda, 4500 prim günü için 37 ay boyunca isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilirsiniz. Bu sürenin ardından ise, 4/a (SSK) kapsamında çalışarak prim gününü tamamlamanız gerekecektir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
