Emeklilik
4500 Gün Primle Emeklilik Şartları Neler?
4500 gün primle erken emeklilik! Emeklilik şartları neler? Kimler yararlanabilir? İşte detaylar.
Sosyal güvenlik sistemi, prim günü yetersiz olanlar için yeni fırsatlar sunuyor. Kısmi emeklilik, 4500 prim günü ile erken yaşta emekli olma imkanı tanıyor. Peki, 4500 prim günüyle kısmi emeklilik hakkından kimler yararlanabilir ve başvuru şartları nelerdir? İşte, bu sorulara yanıt arayanlar için detaylı bir rehber…
Kısmi Emeklilik Nedir?
Kısmi emeklilik, normal emeklilik için prim günü yeterli olmayan ancak daha az prim günüyle emekli olmak isteyenler için bir fırsattır. Bu sistem, sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre değişir. Kısmi emeklilik koşulları, halk arasında “yaştan emeklilik” olarak da bilinir.
Sosyal güvenlik uzmanı Ahmet Kıvanç, Habertürk’teki yazısında, 2003 sigorta girişli bir okuyucusunun 4500 prim günü ile emekli olma durumunu inceledi. 4500 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı, belirli şartlar altında sağlanabiliyor.
Kısmi Emeklilik Koşulları: 4500 Günle Nasıl Emekli Olunur?
İlk defa SSK kapsamında sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 ve öncesinde başlayanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşında emekli olabilirler. Ancak, 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında sigortalı çalışmaya başlayanlar için şartlar biraz daha farklıdır.
Bu dönemde sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü tamamladıktan sonra, kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler. Yani, kısmi emeklilik için 4500 gün şartını tamamlayarak daha erken yaşta emeklilik mümkün olacaktır.
2010 Sonrası Çalışanlar İçin Kısmi Emeklilik
30 Nisan 2008 sonrasında çalışmaya başlayan sigortalılar için kısmi emeklilik yaş şartı biraz daha yükseliyor. Bu kişiler, 5400 prim günü doldurduktan sonra, sigortalılık süresi aranmaksızın normal emeklilik yaşından 3 yıl geç yaşla emekli olabiliyor. Ancak, bu kişiler için kısmi emeklilik yaşı, kadınlarda 61, erkeklerde ise 63 olarak belirleniyor. 2016 yılından sonra sigortalı çalışmaya başlayanlar için bu prim günü miktarı 5400 olarak sabitlenmiştir.
Eşiniz İçin 4500 Günle Kısmi Emeklilik Hakkı
Örneğin, eşinizin 2003 yılında sigortalı olarak çalışmaya başladığını varsayalım. Eşiniz, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ile kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir. Çocuklarınızdan dolayı doğum borçlanması yaparak prim günlerinizi artırabilirsiniz. Bu durumda, 4500 günle emekli olmak için toplamda 2390 prim günü elde edilebilir. Fakat, bu durumda son 1260 prim gününün 4/a (SSK) kapsamında olması gerekecek.
İsteğe Bağlı Sigorta İle Emekliliğe Bir Adım Daha Yaklaşın
Eşinizin emeklilik hakkını kazanabilmesi için, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek prim günlerini tamamlaması gerekebilir. Bu şekilde 37 ay boyunca prim ödedikten sonra, 4500 gününü tamamlamak için 4/a kapsamında çalışması gerekecektir. Bu süreç, emekliliğinizi erkene çekme şansı sunan bir çözüm olabilir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
