Emeklilik
45-54 arası bazı kişilere emekli yaşı değişti! 1999 – 2019 sigortalılara sil baştan emeklilik şartları
Yeni Emeklilik Koşulları Açıklandı: 1999-2019 Arası Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları Yeniden Düzenlendi!
Emeklilik, çalışma hayatının son bulduğu ve bireylerin yıllar süren hizmetlerinin ardından hak ettikleri dinlenme dönemine giriş yaptıkları kritik bir süreçtir. Her ülkenin kendine özgü sosyal güvenlik sistemleri bu süreçte belirleyici bir role sahiptir, Türkiye’de ise Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan bilgiler emeklilik planlaması için vazgeçilmez bir kaynaktır.
Emeklilik Yaşı ve Prim Günü Esnekliği Sağlayan Yenilikler
SGK’nın sağladığı emeklilik tablosu, çalışanların emeklilik yaşını, gerekli prim gün sayısını, sigortalılık süresini ve tahmini emeklilik aylığını öğrenmelerini kolaylaştırıyor. Özellikle 1999 ile 2019 yılları arasında sigortalı olan vatandaşlar için emeklilik şartları önemli ölçüde güncellendi.
Yaştan Emeklilik: Erişilebilir Bir Seçenek
Emeklilik için gerekli normal şartları karşılayamayan bireyler için “yaştan emeklilik” seçeneği sunulmakta. Prim gün sayısı yetersiz olan fakat yaş itibarıyla emeklilik şartlarını taşıyan bireyler, bu yeni düzenleme sayesinde emeklilik haklarına erişebiliyor. İlk sigortalılık tarihine bağlı olarak, minimum 3600 gün çalışarak emeklilik mümkün hale geliyor. Bu sistem, daha az prim ödeme ile emeklilik imkanı da sunuyor ve erken yaşta sigortalı olanlar için sadece 10 yıl çalışarak emeklilik hakkı kazanılabilir.
EYT ve Yeni Düzenlemeler
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) süreciyle başlayan değişiklikler, ev hanımları ve küçük esnaflar gibi grupların emeklilik şartlarının iyileştirilmesi amacıyla devam ediyor. Yeni emeklilik düzenlemeleri ile sistem daha kapsayıcı bir yapıya kavuşturulmaya çalışılıyor.
Bu yeni düzenlemeler, emeklilik sürecini daha anlaşılır ve erişilebilir kılmak adına önemli adımlar olarak değerlendirilmekte. Emeklilik planlaması yaparken bu yeni koşulların göz önünde bulundurulması, bireylerin hak ettikleri emeklilik dönemine sorunsuz bir şekilde geçiş yapmalarını sağlayacaktır.
ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı
24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl hizmet, 5975 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl hizmet, 5900 gün prim, 57 yaş emeklilik yaşı
24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl hizmet, 5825 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı
24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl hizmet, 5750 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı
24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl hizmet, 5675 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı
24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl hizmet, 5600 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı
24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl hizmet, 5525 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı
24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl hizmet, 5450 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı
24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl hizmet, 5375 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı
24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl hizmet, 5300 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı
24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl hizmet, 5225 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı
24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl hizmet, 5150 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı
24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl hizmet, 5075 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı
24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı
09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı
08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok
KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı
24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı
24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı
24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl hizmet, 5900 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı
24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl hizmet, 5825 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı
24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl hizmet, 5750 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı
24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl hizmet, 5675 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı
24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl hizmet, 5600 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı
24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl hizmet, 5525 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı
24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl hizmet, 5450 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı
24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl hizmet, 5375 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı
24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl hizmet, 5300 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı
24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl hizmet, 5225 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı
24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl hizmet, 5150 gün prim, 43 yaş emeklilik yaşı
24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl hizmet, 5075 gün prim, 42 yaş emeklilik yaşı
24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 41 yaş emeklilik yaşı
09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 40 yaş emeklilik yaşı
01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 38 yaş emeklilik yaşı
01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok
