Connect with us

EKONOMİ

44-46 YAŞINDA EMEKLİ OLMAK MÜMKÜN! Şartsız Emeklilik Kapısı Açıldı!

44-46 YAŞINDA EMEKLİ OLMAK MÜMKÜN! Şartsız Emeklilik Kapısı Açıldı!

Yayınlanma tarihi:

Son dakika haberine göre, emekli kök maaşı, memur maaşı zammı ve en düşük emekli maaşı için beklenen düzenleme süreci resmiyet kazanıyor. 2024 Ocak ayında yapılacak zammın detayları, Merkez Bankası tarafından açıklanan son verilere dayanarak önceden belirleniyor. İşte, yeni emekliye zam ve memur maaşları için önemli bilgiler... Emekli maaşlarına ve memur maaşlarına yapılacak zamlar, 3 Ocak Çarşamba günü Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak Aralık ayı enflasyon rakamlarıyla kesinleşecek. Ayrıca, Nisan ayından bu yana 7500 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşı için de düzenleme yapılması planlanıyor. Ancak taban aylıklar ve refah payı konusundaki düzenlemeler için Meclis'in kararı bekleniyor. Peki, 2024 Ocak emekli ve memur zammı ne kadar olacak? Milyonlar, Aralık ayı enflasyon rakamlarını merakla bekliyor. TÜİK'in 3 Ocak Çarşamba günü açıklayacağı Aralık ayı enflasyon oranı, refah payı hariç emekli kök maaş zammı ve memur zam oranını belirleyecek. Ocak 2024'ün ilk yarısında, milyonların gelirini artıracak üç önemli düzenleme yapılacak: SSK ve Bağ-Kur emekli kök maaş zammı En düşük emekli maaşı yeniden belirlenecek Memur ve memur emeklileri için maaş artışları Bunların yanı sıra refah payı da masada. Refah payı ve en düşük emekli maaşı düzenlemesi için Meclis kararı bekleniyor. Merkez Bankası, 2023 yılı son anket sonuçlarını açıkladı. Aralık ayı Piyasa Katılımcıları Anketi'ne göre, 2023 yılı için enflasyon beklentisi %65,39 oldu. Bu beklentinin gerçekleşmesi durumunda Tüketici Fiyat Endeksi'nin 1866,34 seviyesine yükselmesi öngörülüyor. Rakamlara göre: 6 aylık enflasyon beklentisi: %38,08 Refah payı hariç hesaplanan SSK ve Bağ-Kur emekli zammı: %38,08 Hesaplanan memur enflasyon farkı: %30,26 Toplu sözleşme zammı: %15 Hesaplanan memur zammı: %49,80 SSK ve Bağ-Kur emeklileri, Ocak ve Temmuz dönemlerinde yılda iki kez zam alıyor. 6 aylık enflasyon oranı doğrudan emeklilerin zam oranını belirliyor. Son dönemde bu rakamlara ek olarak refah payı da verilmesi ön plana çıkıyor. Kasım ayı enflasyon rakamı %3,28, 5 aylık enflasyon oranı ise Merkez Bankası'nın 2023 yılı sonu tahminiyle uyumlu bir şekilde %33,66 olarak kaydedildi. Merkez Bankası'nın yıl sonu enflasyon tahmini %65 olduğundan, 6 aylık enflasyon oranı %37,76 olarak hesaplanıyor. Memur ve memur emeklileri de SSK ve Bağ-Kur'lular gibi yılda iki kez zam alıyor. Memurlar, enflasyon farkına ek olarak toplu sözleşme zammı alıyor. Enflasyon farkı, bir önceki dönemde verilen toplu sözleşme zammının yeni 6 aylık enflasyon oranından arındırılmış halini ifade ediyor. Bu oran, yeni toplu sözleşme zammı ile yeniden hesaplandığında memur zammını belirliyor. Merkez Bankası'nın son piyasa katılımcıları anketine göre, 6 aylık enflasyon rakamlarının %38,08 olması bekleniyor. Emekli maaşı zammı, refah payı hariç %38,08 olacak. Bu rakama memur zammı referans olarak 10-12 puanlık bir refah payı eklenmesi masada olacak. En düşük emekli maaşı, 2023 yılında 2 zam alarak 3500 TL'den 7500 TL'ye yükseltildi. Bu düzeyin altında maaş alan emeklilerin maaşları, Hazine desteği ile 7500 TL seviyesine tamamlanıyor. Örneğin, kök maaşı 6000 TL olan bir emeklinin maaşına önce %4'lük ek ödeme ekleniyor. Kabaca 6240 TL olan bu tutara 1260 TL de Hazine desteği ekleniyor ve ödeme 7500 TL olarak gerçekleşiyor. En düşük emekli maaşı artışı için Meclis düzenlemesi gerekiyor. Kanun teklifi hazırlandıktan sonra Meclis'e sunuluyor. Bu kapsamda, en düşük emekli maaşı için 10 bin ila 11 bin 500 TL arasında rakamlar masada bulunuyor. Son enflasyon tahminine göre, %65,39'luk hesaplama yapılırsa, 6 aylık enflasyon farkının %30,26 olması bekleniyor. Bu rakam, %15'lik toplu sözleşme zam oranı ile yeniden hesaplandığında %49,80 oranına ulaşıyor. Yani, beklentilere göre ilerlerse memur zammı Ocak ayında %49,80 olacak."

EYT Yasası’nın kabulü, SSK ve Bağ-Kur’lu milyonlarca çalışan için umut dolu bir gelişmeyi beraberinde getirdi. Şimdi ise, erken emeklilik yaşını genişleten bir düzenlemeyle milyonlarca vatandaş için şartsız erken emeklilik kapısı aralandı. Bu sevindirici haber, erken emeklilik hayali kuranlar için büyük bir umut ışığı oldu. Ancak, kimler bu düzenlemeden faydalanabilir ve EYT şartları olmadan veya şartsız erken emeklilik fırsatını nasıl elde edebilir?

Son dakika haberine göre, kademeli emeklilik sistemi iki gruba ayrıldı. Kademeler, işe başlama tarihine göre 1999 öncesi ve 1999 sonrası için farklı yaş şartları belirledi. İşe 1999 öncesinde başlayanlar 0 yaş altında erken emeklilik hakkına sahipken, 1999 sonrasında işe başlayanlar için yaş şartı 60 yaş altında olacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kademeli emeklilik için yeni bir düzenleme hazırlayarak bu düzenlemeyi TBMM’ye torba yasa teklifi olarak sundu. Meclis oylamalarının ardından düzenleme kabul edilirse, kademeli emeklilik uygulanacak ve milyonlarca vatandaş emeklilik başvurularını yapabilecekler.

Kademeli Emeklilik Fırsatı

Kademeli emeklilik fırsatı, EYT yasasının ardından yapılan en büyük emeklilik reformu olarak kayıtlara geçiyor. Bu yeni sistemle milyonlarca çalışan için yeni bir emeklilik seçeneği ortaya çıkacak, çalışanlar yaş şartını beklemeden emekli olma hakkına sahip olacaklar. Ortalama yaş aralığının 44-46 olması beklenen bu düzenleme, EYT sonrası büyük bir reformun habercisi olarak görünüyor.

Sonuç olarak, EYT’siz veya şartsız erken emeklilik fırsatıyla ilgili büyük bir gelişme yaşandı. Bu fırsattan yararlanmak isteyen vatandaşlar için umut verici bir dönem başlıyor. Yeni düzenleme, erken emeklilik hayali kuran birçok kişi için gerçek bir müjde niteliği taşıyor. Bu süreci yakından takip etmeye devam edeceğiz ve okurlarımızı bilgilendirmeye devam edeceğiz.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla