EYT
43 yaşında EYT’siz emeklilik müjdesi
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
43 Yaşında EYT’siz Emeklilik Müjdesi Geliyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için umut dolu bir kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Bu düzenleme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına girmeyen vatandaşlara yeni fırsatlar sunacak. Peki, bu yeni sistem kimlere avantaj sağlayacak ve nasıl işleyecek?
Kademeli Emeklilik Nedir?
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) yeni yasama döneminde önemli adımlar atmaya başladı. Geçmişte EYT kapsamında yaklaşık 3 milyon kişi emekli olmuştu, ancak EYT kapsamına giremeyenler için yeni bir umut doğdu. 8 Eylül 1999 öncesi SGK girişi olanlar, bu düzenlemeyle kademeli emeklilik hakkına sahip olabilecek. Ancak 1999 sonrası sigorta girişi bulunanlar için farklı çözümler aranıyor.
Prim Gün Sayısı ve Yaş Sınırları
Yeni kademeli emeklilik düzenlemesinde prim gün sayısının 6250 olması bekleniyor. Bu durumda, erkekler 45 yaşında, kadınlar ise 43 yaşında emeklilik hakkı kazanabilecek. Özellikle erken emeklilik bekleyenler için yaş sınırının düşürülmesi büyük bir avantaj sağlıyor. Ancak düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği henüz belirsiz.
Emeklilikte Prim Gün Sayısının Önemi
Emeklilik hakkı kazanmak için 6250 prim gün sayısının kritik bir gereklilik olduğunu söyleyebiliriz. Kadın ve erkekler için aynı prim gün sayısı geçerli olup, yaş sınırları erkeklerde 45, kadınlarda ise 43 olarak belirlenmiştir. Bu durum, özellikle zor şartlarda çalışanlar için erken emeklilik fırsatı sunacak.
Kadınlar İçin 43 Yaşında Erken Emeklilik
Yeni düzenleme, özellikle kadınlar için erken emeklilik fırsatı getiriyor. Kadınlar 43 yaşında emekli olabilecek ve bu durum, iş hayatını aile sorumluluklarıyla dengelemeye çalışan kadınlar için büyük bir kolaylık sağlayacak.
Başvuru Süreci ve Meclis Kararı
Kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaştığında, vatandaşların başvuru sürecinden geçmesi gerekecek. Süreç, SGK ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecek. Meclis’te bu düzenlemenin kabul edilmesi beklenirken, ekonomik ve sosyal etkileri dikkatle değerlendiriliyor.
BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
