TÜRKİYE
3600-4525-5000 Gün Primi Doldurana Erken Emeklilik Fırsatı! Şartlar Sil Baştan Değişti! Kimler Emekli Olabiir
Son dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hayata geçirilen yeni düzenlemelerle, Türkiye’deki emeklilik koşulları önemli bir evrim geçiriyor. Özellikle 2000 yılı ve öncesinde sigortalı olanlar için getirilen emeklilik hesaplarındaki yeni sistem, “emeklilik sayacı” adı altında daha şeffaf ve anlaşılır bir süreç sunuyor. Bu yenilikler, kimleri nasıl etkiliyor ve neler getiriyor?
Kısmi emeklilik hakkı ve şartları, prim günü ve yaş takvimi güncellendi. SGK’nın resmi web sitesi ve e-Devlet platformu üzerinden duyurulan bu düzenlemeler, vatandaşların emeklilik hakkını daha kolay anlamalarına olanak tanıyor. Özellikle prim günü eksik olanlar için kısmi emeklilik fırsatı, 3600 gün (10 yıl) primi tamamlamış ve 15 yıl sigortalılık süresine sahip olanlar için geçerli. Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş altında bu hak kullanılabiliyor. Ancak, bu şartları tamamlayanlar için yaş sınırları kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşına kadar uzayabiliyor.
SGK’nın belirlediği emeklilik yaşları ve sigortalılık süreleri ise şu şekilde:
- 24.05.2002 ve 23.05.2005 arası: Erkekler 56, Kadınlar 52 yaşında emekli olabilir.
- 24.05.2005 ve 23.05.2008 arası: Erkekler 57, Kadınlar 54 yaşında emekli olabilir.
- 24.05.2008 ve 23.05.2011 arası: Erkekler 58, Kadınlar 56 yaşında emekli olabilir.
- 24.05.2011 ve 23.05.2014 arası: Erkekler 59, Kadınlar 58 yaşında emekli olabilir.
- 24.05.2014 sonrası: Her iki cins için 60 yaşında emeklilik mümkün.
Bu düzenlemeler, emeklilik hedeflerine yönelik planlar yapmak isteyenler için önemli bir rehber niteliğinde. Yeni sistemin getirdiği şeffaflık, vatandaşların emeklilik sürecini daha bilinçli yönetmelerine olanak sağlıyor.
