Emeklilik
3600-4500-7200 primi olanlara müjde! 2. EYT geliyor! 50-52-54-58 yaşında emeklilik
Türkiye’de son EYT yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte emekli sayısı 16 milyona ulaştı. Bu rakama karşılık yaklaşık 32 milyon çalışan bulunuyor, bu da her bir emekliye yalnızca 1.5 çalışan düştüğünü gösteriyor. EYT yasasının yürürlüğe girmesiyle 2 milyondan fazla sigortalı, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazandı. Önümüzdeki dönemde şartlarını tamamlayan 2 milyona yakın EYT’li daha emekli olacak.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Prim Günü 3600-4500-7200 Olanlara Müjde! 2. EYT Fırsatı Geliyor! 50-52-54-58 Yaş Formülü ile…
EYT Yasasının Etkileri ve Yeni Fırsatlar
Türkiye’de son çıkan EYT yasasıyla birlikte emekli sayısı 16 milyona ulaştı. Ancak yaklaşık 32 milyon çalışan ile her emekliye sadece 1.5 çalışan düşüyor. EYT yasası sayesinde, 2 milyondan fazla sigortalı, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazandı. Yakın gelecekte, şartlarını tamamlayan 2 milyona yakın kişi daha emekli olacak.
EYT’yi Kaçıranlar İçin Erken Emeklilik Yolları
EYT yasasının kapsamına giremeyenler için de erken emeklilik imkanı sunan çeşitli yollar mevcut. İşte pek çok çalışanın bilmediği 7 yöntem…
1. Çocuk Sayısıyla Prim Kazanma İmkanı
Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma fırsatına sahip. 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazanmak mümkün. Bu sayede, gerekli yaş ve yıl şartlarını dolduran anneler, çocukları sigortadan önce doğmuşsa 6 yıl erken emekli olabiliyor.
2. Askerlik Süresi ile Emekliliği Öne Çekme
Erkek çalışanlar için askerlik süreleri, emeklilik yaşını geriye çekerken prim kazandırma fırsatı da sunuyor. Sigorta girişi öncesi yapılan askerlik borçlanması, emeklilik yaşını en az 1 yıl öne çekiyor.
3. Kısmi Emeklilik: 10 Yıl Prim ile Erken Emeklilik
15 yıl ve 3600 gün primle kısmi emeklilik hakkı elde edilebilir. Kadınlar için yaş sınırı 58, erkekler için ise 60’tır. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için bu şartlar geçerli olup, sonrası için prim 4500 güne, yıl şartı ise 25 yıla çıkmaktadır.
4. Yüzde 60 İş Gücü Kaybı ile Malulen Emeklilik
Çalışırken en az yüzde 60 iş gücü kaybı yaşayanlar, 1800 gün primle malulen emeklilik hakkı kazanabiliyor.
5. Engelli Vergi İndirimi ile Yaş Şartı Kaldırılıyor
Engelli çalışanlar, en az yüzde 40 engellilik oranı ve vergi indirimi ile yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor. Emeklilik süresi ise işe giriş tarihine göre 15 yıl ve 3600 günden başlayıp, 18 yıl ve 4680 güne kadar uzanabiliyor.
6. Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler ve gemi adamları gibi meslek sahipleri, sigortalılık sürelerine eklenen günlerle ve işe giriş tarihini öne çekerek erken emeklilik hakkına sahip olabiliyor.
7. Engelli Çocuk Sahibi Anneler İçin Prim Avantajı
1 Ekim 2008 sonrası, bakıma muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin prim günlerine dörtte bir oranında ek yapılır. Bu ek süre, emeklilik yaşı hesaplamasından da düşülmektedir.
Bu yöntemler sayesinde EYT kapsamına giremeyen çalışanlar için de erken emeklilik fırsatları devam ediyor. Detayları dikkatlice değerlendirerek, siz de erken emekli olma şansını yakalayabilirsiniz.
