Emeklilik
2160,3600, 5400 GÜNLE EMEKLİLİK BAŞLADI! Erken Emekli Olmak İsteyene Altın Fırsat
Türkiye’de milyonlarca çalışanın hayali olan erken emeklilik konusunda önemli gelişmeler yaşanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan düzenlemelerle erken emeklilik hakkı için fırsatlar artıyor. Peki, 2160, 3600 ve 5400 prim günüyle nasıl emekli olunur? İşte detaylar!
2160, 3600, 5400 Günle Erken Emeklilik Fırsatları
Erken emeklilik, özellikle sigorta giriş tarihine göre şekillenen bir süreçtir. 1991, 2001 ve 2011 girişli çalışanlar, emeklilik şartlarını sağlamak için yoğun bir şekilde araştırma yapıyor. Türkiye’deki son düzenlemelerle ilgili tüm bilgiler burada!
3600 Günle Kısmi Emeklilik
SGK’nın sunduğu 3600 prim günü ile kısmi emeklilik hakkı, yalnızca 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar için geçerlidir. 1991 girişli SSK’lılar, 3600 gün prim tamamladıklarında ve yaş şartlarını sağladıklarında kısmi emekliliğe hak kazanabilirler. Ancak, 2001 ve 2011 girişli çalışanlar için 3600 günle emeklilik mümkün değildir. Bu kişiler mevcut sisteme göre prim gün sayısını tamamlamadan emekli olamazlar.
3600 Günle Emeklilik Şartları:
• Sigorta Başlangıç Tarihi: 9 Eylül 1999 ve öncesi
• Sigortalılık Süresi: En az 15 yıl
• Prim Gün Şartı: 3600 gün
• Yaş Şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş
Bu şartları taşımayan 2001 ve 2011 girişli sigortalılar, prim günlerini tamamlamak zorundadır.
2160 Günle Erken Emeklilik İmkanı
Kadın sigortalılar için doğum borçlanması ile erken emeklilik fırsatı bulunuyor. SGK, annelere her çocuk için 720 gün borçlanma hakkı tanıyor. Üç çocuk için toplamda 2160 gün prim kazanma imkanı sağlanıyor. Bu uygulama sayesinde kadınlar, prim günlerini tamamlayarak daha erken emekli olabilirler.
2160 Gün Borçlanma Şartları:
• SSK girişi 1991, 2001 ve 2011 olan kadınlar, doğum borçlanması ile emeklilik yaşını öne çekebilir.
• Borçlanma yalnızca sigorta başlangıcından sonra doğan çocuklar için geçerlidir.
• Üç çocuk için toplamda 2160 gün prim avantajı sağlanır.
Malulen Emeklilik
Çalışma hayatı sırasında iş gücünün %60’ını kaybeden sigortalılar, malulen emeklilik hakkına sahip olabilirler. Bu hak, iş kazası veya mesleki rahatsızlıklar sonucu çalışamaz hale gelenler için büyük bir avantaj sunuyor.
Malulen Emeklilik Şartları:
• Prim Gün Şartı: En az 1800 gün
• Yaş Şartı: Yok
• Sağlık raporu ve SGK onayı gereklidir.
Hangi sigorta girişine sahip olursanız olun, malulen emeklilik için başvuru yapabilirsiniz.
Yıpranma Payı İle Erken Emeklilik
Bazı meslek gruplarında çalışanlar, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) ile daha erken emeklilik hakkına sahip olabiliyor. SGK, bu mesleklerde çalışanların prim gününe ek süre ekleyerek erken emeklilik sağlıyor.
Yıpranma Payı Hakkı Olan Meslekler:
• Madenciler
• Demir-çelik işçileri
• Basın çalışanları (gazeteciler)
• Sağlık çalışanları (hemşire, doktor vb.)
• Emniyet mensupları (polis, asker)
• İtfaiyeciler
Eğer SSK girişiniz 1991, 2001 veya 2011 ise ve bu mesleklerde çalışıyorsanız, erken emeklilik fırsatından yararlanabilirsiniz.
Engelli Çalışanlar İçin Erken Emeklilik
SGK, %40 ve üzeri engellilik raporuna sahip çalışanlar için yaş şartı olmadan erken emeklilik hakkı tanıyor. Engelli bireyler, sigortalılık süresi ve prim gün şartını yerine getirerek yaş beklemeden emekli olabilirler.
Engelli Çalışanlar İçin Şartlar:
• Engellilik raporuna sahip olanlar, %40 ve üzeri engelli raporuna sahipse erken emekli olabilirler.
• 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını yerine getiren engelliler, yaş beklemeden emekliliğe hak kazanır.
Bu fırsatlar, erken emekli olmayı hayal edenlerin beklentilerini karşılamak için büyük bir adım teşkil ediyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
