Ekonomi
2025’te Asgari Ücret Kaç TL Olacak? Enflasyon ve Refah Payı ile Asgari Ücret Belirleniyor
Yıl sonu yaklaştıkça, asgari ücrete ilişkin zaman oranı birimin merkezinde yer alıyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Yıl sonu yaklaştıkça, asgari ücrete ilişkin zaman oranı birimin merkezinde yer alıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücretle ilgili ilk resmi açıklamayı yaparak görüşmelerin aralıklı olarak sunulduğunu duyurdu.
Enflasyon ve Asgari Ücret Zam Oranı
2025 yılı asgari ücret zammı, gerçekleşen ve hedeflenen enflasyon oranlarına göre belirlenecek. Orta Vadeli Programı’na göre 2024 yılı enflasyonu %41,5 olarak öngörülürken, 2025 yılı enflasyon hedefi %17,5 olarak belirlendi. Yeni asgari ücretin, bu enflasyonun iki oranından hangisine göre belirleneceği ise merak konusu.
Beklenen Asgari Ücret Artışı
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, 2024 yılı enflasyonunun %40 ile %45 arasında geliştiğini tahmin ediyor. Yılmaz, “Asgari ücreti belirlenirken işçi ve işverenin maaşı alınmadı. Hem işçiyi hem de işvereni zora sokmayacak bir rakamda uzlaşılması önemli” dedi. 2025 yılı için %45 artışla asgari ücretin 24.652 TL’ye, %50 artışla ise 25.503 TL’ye çıkması bekleniyor.
Asgari Ücretin İşveren Üzerindeki Etkileri
Asgari ücretinin sadece maaşları değil, işverenin üzerindeki harcamalarının de uzamasıne dikkat çeken Yılmaz, “Her %10’luk artış, işverene yaklaşık 2.500 TL ek maliyet getiriyor. Asgari ücret değişiminde, işsizlik maaşı, kıdem tazminatı ve SGK primleri gibi birçok kalem de etkileniyor” dedi.
Refah Payı Gündemde Mi?
2025 yılı için refah payının eklenip eklenmeyeceği de merak edilen konular arasında yer alıyor. Yılmaz, “Asgari ücretinin, enflasyonun üzerinde bir zam oranıyla belirlenebileceğini düşünüyorum. Geçmiş yıllarda olduğu gibi refah payının eklenmesi de gündeme gelebilir” şeklinde konuştu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun aralıklı başlama görüşmeleriyle birlikte, hem işçi hem de işveren tarafının kopması halinde yatırılacak. Beklenen zam oranı, Türkiye’nin ekonomik istikrarını gözeten bir dengeyle belirlenecek.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
