2025 müjdesi! Kıdem ve ihbar tazminatlarına yeni düzenleme geliyor

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Yeni Yıl Müjdesi: Kıdem ve İhbar Tazminatlarında Büyük Değişiklik!

Kıdem ve İhbar Tazminatlarına Düzenleme Geliyor

Ocak ayında asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte kıdem ve ihbar tazminatlarında önemli değişiklikler yapılacak. Çalışanlar için büyük bir güvence sağlayan bu tazminatlar, yeni asgari ücret zammıyla birlikte yeniden hesaplanacak.

Asgari Ücret Artışı Tüm Ekonomiyi Etkiliyor

Türkiye’de asgari ücret tespiti, çalışanların maaşlarını ve haklarını doğrudan etkiliyor. Özel sektörde çalışanlara işten çıkışta toplu ödeme imkanı sunan kıdem ve ihbar tazminatları da bu süreçten etkileniyor. Yeni maaş düzenlemeleri, işverenlerin tüm çalışanlarına yönelik hak edişleri artırmasını sağlayacak.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanıyor?

Kıdem tazminatı, işyerinde en az 1 yıl çalışan ve emeklilik, askerlik, kadınlar için evlilik veya haklı fesih gibi nedenlerle işten ayrılan çalışanlara ödeniyor. Bu tazminat, çalışanın son giydirilmiş brüt maaşı üzerinden hesaplanıyor. Çalışılan yıl ile brüt ücret çarpılarak tazminat tutarı belirleniyor ve yalnızca damga vergisi kesintisi yapılıyor.

Ocak Ayında Kıdem Tazminatları Ne Kadar Artacak?

1 Ocak itibarıyla asgari ücretin artması, kıdem tazminatı tutarlarını da yükseltecek. Şu anda asgari ücretle çalışan bir işçinin yıllık kıdem tazminatı damga vergisi kesilmiş şekilde 19.850 lira olarak hesaplanıyor. Eğer asgari ücret yüzde 35 artırılırsa bu tutar 26.798 liraya yükselecek.
Merkez Bankası’nın 2024 enflasyon tahmini olan yüzde 44’lük artış öngörüsü gerçekleşirse, yıllık kıdem tazminatı 28.584 liraya kadar çıkacak. Bunun yanında, asgari ücretteki artış diğer çalışanların maaşlarını da yükselteceği için tazminat tutarları bu oranlara paralel olarak artacak.

Memur Zammının Kıdem Tazminatına Etkisi

Memur maaş katsayısındaki artış, kıdem tazminatının tavan tutarını da yükseltecek. Şu anda 41.828 lira olan kıdem tazminatı tavanı, memur zammı yüzde 12 olursa 46.847 liraya, yüzde 13 olursa 47.266 liraya ulaşacak. Tavan tutarı üzerinden damga vergisi kesildiğinde işçiye net olarak 46.492-46.907 lira arasında bir ödeme yapılacak.

İhbar Tazminatı Nasıl Değişecek?

İhbar tazminatı, işçinin işten çıkarılma sürecine uygun davranılmadığında ödeniyor. İşçinin kıdemine göre belirlenen ihbar süreleri şu şekilde:

• 6 aydan az çalışma: 2 hafta,
• 6 ay ile 1.5 yıl arası çalışma: 4 hafta,
• 1.5 yıl ile 3 yıl arası çalışma: 6 hafta,
• 3 yıldan fazla çalışma: 8 hafta.

Bu süreler için brüt maaş üzerinden ödeme yapılırken gelir ve damga vergisi kesintileri uygulanıyor. Ocak ayında gerçekleşecek zamla birlikte ihbar tazminatları da artacak. Örneğin, 2 haftalık ihbar tazminatı şu anda 7.863 lira iken, yüzde 35 zamla 10.615 liraya, yüzde 44 zamla 11.323 liraya yükselecek.

Yeni düzenlemelerle kıdem ve ihbar tazminatlarında yaşanacak artışlar hem çalışanları hem de işverenleri yakından ilgilendiriyor. Bu gelişmeleri takip ederek haklarınızı en iyi şekilde değerlendirebilirsiniz.

Bizi takip etmeye devam edin…
KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.