2025 Kademeli Emeklilik Son Gelişmeler: Kimleri Kapsıyor, Meclis’ten Geçti mi?

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

2000 yılı ve sonrasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bağlı olarak işe başlayan milyonlarca çalışan, emeklilikte yaşa takılmayanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamamanın mağduriyetini yaşıyor. Bu durumun çözümü için gündeme gelen “kademeli emeklilik” teklifi, kamuoyunda büyük ilgi uyandırdı. Meclis’e sunulan bu düzenleme, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için umut verici bir gelişme olarak öne çıkıyor. İşte detaylar…

Kademeli Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsıyor?

Kademeli emeklilik; sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli şekilde düşürülmesini amaçlayan bir sistem. Bu model, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan, ancak EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar için adil bir emeklilik imkânı sunmayı hedefliyor.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Üyesi CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından sunulan kanun teklifine göre; 08/09/1999 ile 16/04/2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar kademeli emeklilik hakkından faydalanabilecek.

Teklifte Öne Çıkan Şartlar Neler?

Kadınlar ve erkekler için emeklilik yaş şartı sigorta giriş yılına göre kademeli olarak belirleniyor.

Memur ve esnaflar için prim gün şartı 9000’den 7200 güne indiriliyor.

Malullük ve yaşlılık aylığı bağlama koşulları sadeleştiriliyor ve netleştiriliyor.

Teklife göre örnek yaş ve prim gün şartları:

Not: Tabloda belirtilen değerler, kanun teklifindeki düzenlemelere dayanmaktadır. Resmiyet kazanması için teklifin yasalaşması gerekiyor.

Meclis Süreci ve Bakanlığın Görüşü

Şu an itibarıyla kanun teklifi TBMM’ye sunulmuş durumda, ancak henüz komisyondan ya da genel kuruldan geçmedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, mevcut emeklilik sisteminde değişiklik öngörmediklerini belirtmiş olsa da, kamuoyundaki beklenti devam ediyor.

Uzman Görüşü: “Er ya da geç bu düzenleme yapılacak”

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’a göre, EYT ile oluşan adaletsizlikleri gidermek için kademeli emeklilik kaçınılmaz bir adım. Karakaş, 2027 yılına kadar bu düzenlemenin hayata geçmesini beklediğini dile getiriyor.

EYT Sonrası Mağduriyet: “Bir Günle 17 Yıl Kaybettik”

EYT düzenlemesinde 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar emekli olabilirken, yalnızca bir gün sonra sigortalı olan kişiler 17 yıla kadar daha fazla çalışmak zorunda kaldı. Bu durum, milyonlarca çalışanda “adalet” çağrısını beraberinde getirdi.

Yasalaşırsa Ne Değişecek?

• Prim gün şartı: Memur ve esnaflar için 7200 güne düşecek.
• Emeklilik yaşı: Giriş yılına göre kadın ve erkeklerde kademeli olarak aşağı çekilecek.
• Malullük aylığı hesaplamaları: Daha esnek ve çalışan lehine olacak şekilde revize edilecek.

2025’te Yasalaşması Mümkün mü?

Çalışma Bakanlığı’nın mevcut tutumu göz önüne alındığında, 2025 yılı içinde yasanın çıkması düşük ihtimal. Ancak kamuoyunun baskısı, siyasi dengeler ve seçim atmosferi gibi etkenler, süreci hızlandırabilir.

Sonuç: Milyonlarca Kişi Takipte

Kademeli emeklilik, 2000 yılı sonrası sigortalı olan milyonlarca kişi için adil bir emeklilik kapısı olabilir. Meclis’teki sürecin takibi devam ederken, resmi açıklamalar ve gelişmeler dikkatle izleniyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.