Türkiye
2024 Yılında Kimler Emekli Olacak? 1800 Günle Emeklilik Torba Yasa’da Şekillendi! 7200 Günle 51, 52, 53, 55 Yaşında Emeklilik
Türkiye’de emeklilik sistemi, sürekli iyileştirme adımlarıyla daha da güçleniyor. Emeklilerin yaşam kalitesini yükseltmeyi hedefleyen önemli düzenlemeler, Ekim ayıyla birlikte Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemine taşınacak. Bu gelişmeler, emekliler ve çalışanlar için geleceğe yönelik umutları artırıyor. Ekonomik refahı yükseltmeyi amaçlayan bu düzenlemeler, yaşlı nüfusun daha iyi bir yaşam standardına ulaşabilmesi için büyük bir umut kaynağı olacak. Kadınlar için erken emeklilik ve Bağ-Kur prim eşitlemesi gibi önemli ayrıntılara göz atalım.
2023 yılı, emekliler ve emeklilikle ilgili önemli adımların atıldığı bir yıl olarak dikkat çekiyor. Ek gösterge düzenlemesi, memurların emekli ikramiye ve aylıklarını artırdı; EYT yasası ise yaklaşık 5 milyon kişinin emeklilik hayalini gerçekleştirmesine olanak sağladı. Emeklilerin gelirlerini artırmayı hedefleyen çeşitli düzenlemeler de hayata geçirildi. Ancak emekliler ve emeklilikle ilgili reformlar, bu adımlarla sınırlı kalmayacak gibi görünüyor. İşte yaklaşan 2. torba yasada emekliler için atılacak adımlar…
İlk olarak 1 milyon küçük esnafı ilgilendiren Bağ-Kur ve SSK prim eşitlemesi düzenlemesi, yakın bir tarihte Meclis’e sunulacak. Bağ-Kur’luların prim şartı 9 bin günden 7200 güne düşürülecek. Eğer düzenleme kapsamı geniş tutulur ve 8 Eylül 1999 öncesine de uygulanırsa, EYT’li Bağ-Kur’lular, 9 bin günü beklemeksizin 7200 gün primle emekli olabilecekler.
Seçimlerin hemen ardından çalışmalara başlayan Türkiye Büyük Millet Meclisi, ilk olarak emekli ve memurların maaşlarını artırmaya yönelik torba yasayı kabul etti.
Şimdi Ekim ayında tekrar açılacak olan Meclis’in önünde, Bağ-Kur primlerinin 9000 günden 7200 güne düşürülmesiyle ilgili yasa önerisi bulunuyor.
EYT’li Emekliler ve Beklentiler:
Bir sonraki torba yasa ile birlikte gelecek olan bu düzenleme ile Bağ-Kur’lular erken emeklilik hakkına kavuşacaklar. İlk aşamada, 1 milyondan fazla küçük esnaf ve çiftçinin bu düzenlemeden faydalanması bekleniyor.
Düzenlemenin kapsamının belirlenmesinde, esnafların yanı sıra çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf gibi faktörlere dikkat edilecek. Ancak tüm Bağ-Kur’luları kapsayacak şekilde geniş bir uygulama da gündemde.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Grubu için Önemli Gelişmeler:
Yapılacak indirim, 8 Eylül 1999 ile 30 Ocak 2008 arasında sigortalı olan Bağ-Kur’lularda hem kadın hem erkekler için 25 yıl yani 9 bin gün prim ödeme şartını içeriyordu. Bu süre zarfında kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş sınırlaması uygulanıyordu.
Yeni düzenleme ile bu şartlar hem kadınlar hem de erkekler için 9000 gün prim ödeme olarak değiştirilecek. 7200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaş şartını karşılıyorsa emekli olabilecekler.
Ancak prim ödemeleri tamamlansa bile, yaş şartının tamamlanması gerekecek. 01 Mayıs 2008 sonrasında sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9000 gün prim ödeme ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş başlangıcı olacak, kademeli olarak artan emeklilik yaşını beklemek gerekecektir.
1800 günlük indirim ile bu tarihten önce sigortalılık başlayan Bağ-Kur’lular da 7200 gün primle emekli olabilecekler. Tabii ki yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırlamasının geçerli olması gerekecektir.
Önemli bir not olarak, henüz 9000 gün prim ödemesini tamamlamamış olan EYT’li Bağ-Kur’lular, bu düzenleme kapsamına girdiklerinde 7200 günlük primleri varsa hemen emekli olabileceklerdir. Bu nedenle, yasanın kapsamı oldukça önemlidir; 8 Eylül 1999 öncesini kapsaması ve tüm Bağ-Kur’luları içermesi gerekmektedir.
Son 7 Yılda İşlenen Günlerin Rolü:
Mevcut durumda, farklı kurumlarda çalışmış sigortalılar için iki farklı yöntem uygulanmaktadır. 2008’den önce sigortalı olanlar, emekli olacakları kurumu son 7 yıllık sigortalılık süresinde çalıştıkları gün sayısına göre belirlemektedirler. Bu süre içinde en fazla çalışılan kurum, emekli olunacak olan kurum olarak seçilmektedir. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar ise daha fazla prim ödedikleri kurumdan emekli olabilmektedirler.
Ancak Bağkur ve SSK primlerinin eşitlenmesi konusu gündeme geldiğinde, farklı kurumlarda çalışmış olanlar için böyle bir hesaplama yapılması gerekmeyebilir.
