Türkiye
2024 Kıdem Tazminatı Hesaplamaları: Güncel Durum ve Detaylar
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Yeni yılın getirdiği düzenlemeler arasında önemli bir konu da kıdem tazminatı oldu. Yapılan güncelleme ile işçilerin kıdem tazminatı tutarları belirlendi. Ancak, çalışma süresine göre değişen bu tutarların doğru hesaplanması büyük önem taşıyor. İşte, 2024 kıdem tazminatı hesaplamaları ve detayları…
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, İş Kanunu’na göre işçilerin belirli bir süre boyunca aynı işyerinde çalışması sonucunda hak kazandığı bir tazminat türüdür. En az 1 yıl süreyle aynı işyerinde çalışanlar kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirler. Ancak, bu hakka sahip olmak için belirli şartları yerine getirmek gerekmektedir.
Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir?
Yeni yılda yapılan düzenlemelerle birlikte kıdem tazminatı için belirli değişiklikler meydana geldi. İşçilerin kıdem tazminatı alabilmesi için işten haksız bir sebep olmaksızın ayrılmış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, haklı bir nedene dayanarak işten ayrılanlar da kıdem tazminatı alabilirler.
2024 Kıdem Tazminatı Hesaplamaları
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, 2024 kıdem tazminatı hesaplamalarını açıkladı. Bu hesaplamalara göre, en az asgari ücret alan bir işçinin alacağı kıdem tazminatı tabanı 35.058,68 TL, tavanı ise 150.018,75 TL olarak belirlendi. Çalışma süresine göre değişen bu tutarlar, işçilerin hak ettiği kıdem tazminatını belirlemek için kullanılmaktadır.
Çalışma Süresine Göre Kıdem Tazminatı Ne Kadar?
Çalışma süresine göre kıdem tazminatı tutarları da değişmektedir. Örneğin, 1 yıl çalışan bir işçinin alacağı kıdem tazminatı miktarı 20.002,50 TL iken, 20 yıl çalışmış bir işçinin alacağı kıdem tazminatı tutarı 397.013 TL olarak hesaplanmaktadır.
Bu detaylarla birlikte, işçilerin kıdem tazminatı haklarını doğru şekilde hesaplamaları ve haklarını korumaları büyük önem taşımaktadır.
