Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

2008’den Sonra Sigortalı Olan Kadınlara Çifte Maaş İmkanı

Sosyal güvenlik sistemimiz, vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarının yaşam standartlarını korumak amacıyla çeşitli düzenlemeler sunmaktadır. Özellikle, eşini ya da babasını kaybeden kadınlar için emeklilik durumuna bakılmaksızın çifte maaş alabilme imkanı merak edilmektedir. Peki, bu süreçte hangi şartlar geçerlidir? İşte detaylar…

Eşin Vefatı ve Ölüm Aylığı Hakkı

Eşini kaybeden bireyler, eşin ölümünden sonra belirli şartlar altında ölüm aylığı almaya hak kazanabilirler. Bu hak, hem erkek hem de kadın eşler için geçerli olup, kişinin yalnızca evli olup olmamasıyla ilgilidir. Eşin çalışıyor ya da emekli olması, ölüm maaşı alma hakkını etkilememektedir. Kocası vefat eden bir kadın, hem kendi emekli maaşını hem de eşinden kalan ölüm maaşını birlikte alabilir.

Gelir Durumu Etkisi

Alınan maaş oranları, eşin gelir durumuna göre değişiklik göstermektedir. Geliri olmayan bir eş, %75 oranında ölüm aylığı alırken, geliri olanların bu oranı %50’ye düşmektedir. Dolayısıyla, eşin gelir durumu ölüm maaşını doğrudan etkilemektedir.

Kocası Vefat Eden Kadınların Durumu

Kocası vefat eden bir kadına, kocasının sigortalılık süresi uygunsa, kadın gelir durumu gözetilmeksizin aylık bağlanmaktadır. Ayrıca, yetim kalan kız çocukları, evlenmedikleri ve çalışmadıkları sürece, erkek çocuklar ise öğrenci oldukları sürece (25 yaşına kadar) maaş alabilirler.

Çift Maaş Alma Şartları

Eşini kaybeden kadınların, hem kocasından hem de babasından maaş alıp almayacağı sıkça sorgulanmaktadır. 2008 yılı öncesinde bu durum farklı kurumlar aracılığıyla mümkünken, 2008 yılı itibarıyla çift maaş almak zorlaşmıştır. Ancak, ölüm tarihine bağlı bazı koşullarda hala çift maaş alınması mümkün olabilmektedir.

Prim Gün Sayıları

Dul maaşı almak için 1 Ekim 2008 tarihinden sonra Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olanlar için 1800 gün, SSK’ya bağlı olanlar içinse 900 gün prim ödeme şartı aranmaktadır. Önceden eksik günler doğum ya da askerlik borçlanmasıyla tamamlanabiliyorken, bu durum artık kabul edilmemektedir.

Yargıtay’ın Kararı

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin yeni kararıyla, yetim maaşı alanlar için tek bir gelir durumuna bakılması gerekmektedir. Bu karar, hem anneden hem babadan yetim maaşı alınabileceğini hükme bağlamaktadır ve dul kalan kadınlar için önemli bir gelişme olarak kaydedilmiştir.

Kadınların Çift Maaş Alma İmkanları

• Emekli Dul Kadınlar: Kocası ölen bir kadın, emekli ise kendi emekli maaşını ve kocasından kalan ölüm maaşını birlikte alabilir.
• Çalışan Dul Kadınlar: Dul kadın, çalışmaya devam ederek hem kocasından hem de çalıştığı yerden maaş alabilir. Şartlar oluşursa emekli de olabilir.
• Yetim Kız Çocukları: Çalışmayan kız çocukları, ölen anne ve babasından aylık alabilir. Çalışmaya başladıklarında ise SSK veya Bağ-Kur’dan bağlanan aylıkları kesilir.
• Bekâr Kız Çocukları: Çalışmayan bekâr kız çocukları, 1 Ekim 2008’den sonra hem anneden hem de babadan maaş alma imkânına sahiptir. Yüksek olan maaşın tamamı, diğerinin ise yarısı alınır. Ancak evlendiğinde maaşı kesilir.

BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.