Ekonomi
2008 Sonrası Çift Maaş Alma Şartları Değişti! Kadınlara Çift Maaş Alma İmkanı Tanındı!
Eşini ya da babasını kaybeden kadınlar, belirli şartlar altında çifte maaş alabiliyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Eşini ya da babasını kaybeden kadınlar, belirli şartlar altında çifte maaş alabiliyor.
Kadının çalışması ya da emekliliği, maaşını etkilemiyor. Ancak, hem eşinden hem de babasından maaş almak için bazı şartlar mevcut. İşte detaylar:
Çifte Maaş Hakkı: Kimler Alabilir?
Sosyal güvenlik mevzuatına göre, vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarına çeşitli haklar tanınmıştır. Bu haklar arasında ölüm maaşı ve yetim maaşı ödemeleri yer alır. Eşi vefat eden bir kadına, sigortalı olup olmadığına bakılmaksızın, ölüm maaşı bağlanabilir. Bu maaş, kadının gelir durumuna göre değişir: Geliri olmayan eş, maaşının %75’ini alırken, geliri olan eşin maaşı %50’ye düşer.
Eşten ve Babadan Çifte Maaş Alınabilir Mi?
Bir kadının, hem eşinden hem de babasından maaş alıp alamayacağı konusu, 2008 öncesi farklı kurumlar üzerinden mümkünken, 2008’den sonra bu durum değişmiştir. Ancak, bazı istisnai durumlarda çift maaş alınabilmektedir. Yargıtay’ın son kararı ile, bir kadının hem annesinden hem babasından yetim maaşı alabileceği hükme bağlanmıştır.
Dul Maaşı İçin Hangi Şartlar Geçerli?
2008 sonrası Bağ-Kurlular ve Emekli Sandığı’na tabi dul kadınlar için 1800 gün prim ödeme şartı aranırken, SSK’ya bağlı olanlar için bu süre 900 gündür. Ancak, eksik günler doğum ya da askerlik borçlanması ile tamamlanamıyor.
Kadınlar İçin Diğer Maaş Durumları
- Dul kadın, çalışmak ve emekli olmak suretiyle, hem kendi emekli maaşını hem de kocasından kalan dul maaşını alabilir.
- Evlenmeyen kız çocukları, babalarından ve annelerinden maaş alabilirler. Ancak, kız çocukları çalışmaya başladığında bu maaş kesilir.
Yetim Maaşı Durumu
2008 sonrası, yetim kız çocukları hem anne hem de babalarından maaş alabilir. Ancak, yüksek olan maaşın tamamı ödenirken, diğer maaşın yarısı verilmektedir. Ayrıca, evlenince bu maaş kesilir.
Sonuç Olarak
Çifte maaş alma durumu, 2008 yılı sonrası değişmiş olsa da, bazı özel koşullar altında halen geçerli olabilmektedir. Kadınların ve çocukların sosyal güvenlik hakları, belirli şartlar altında önemli fırsatlar sunmaktadır.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
