2008 Öncesi Sigortalı Çalışanlar Dikkat: Engelli Emekliliği Koşulları Değişiyor

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikler, 2008 yılından bu yana sigortalı olarak çalışmaya başlayan SSK’lıların engelli çalıştırılması önemli ölçüde değiştirilecek.

Bu yeni düzenleme, engelli vergi indirimi belgesine dayalı emeklilik haklarının ortadan kalkması, emeklilik sürecinin yenilenmesi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkan Yardımcısı İsmail Ertüzün, detayları paylaştı.

Engelli Emeklilik Koşullarında Değişecek mi?

Yeni Kanun Teklifi: AK Parti milletvekilleri tarafından TBMM’ye sunulan 5510 sayılı Kanun teklifi, 2008 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlayan SSK’lıların engelli emeklilik şartlarını bir şekilde değiştirmeyi hedefliyor. Mevcut durumda, 2008 öncesi SSK’lılar, en az %40 oranında engelli olmaları halinde ve belirli prim günü ile sigortalılık süresi şartlarını karşılamaları durumunda, yaş kaydı olmaksızın emekli olabilirler. Ancak, bu tarihlerdeki yeni düzenleme ile.

Yeni Düzenlemeyle Şartlar Nasıl Olacak?

• Prim Gün Sayısı: 2008 öncesinde SSK’lılar için ayrılma programlamasında artık prim gün sayıları daha toplanacak. Örneğin, 3600 ile 9000 prim günü arasında olanlar için farklı emeklilik koşulları rejimi.
• Sağlık Raporları: Yeni düzenleme ile Maliye Bakanlığı Sağlık Kurulu devreden çıkarılarak raporlar SGK sağlık kurullarına verilecek. Raporlarda ortaya çıkan puanlar üst üste konmayacak ve kişinin çalışma gücündeki kaybına odaklanılacak.
• Emeklilik Koşulları:
  • %40-49 iş gücü kaybı olanlar için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4100 prim günü.
  • %50-59 iş gücü kaybı olanlar için 16 yıl sigortalılık süresi ve 3700 prim günü.

Kazanılmış Hakların Korunması: Vergi indirimine dayanarak emekli olanların mevcut hakları korunacak ve aylıkları ödemeye devam edecektir. Süresiz engelli raporları bulunanlar, haklarda herhangi bir ihbar veya soruşturma soruşturması yapılmadığı sürece kontrol muayenesine tabi tutulmayacaklar. Süreli raporlar ise mevcut durumda olduğu gibi muayenelere tabi kalacaklar.

Kazanılmış Hakların Önemi: SGK Başkan Yardımcısı İsmail Ertüzün, kontrol muayenesine tabi tutulmakta olan yaklaşık 306 bin kişinin maaşlarının ödenmeye devam edileceğini belirtti. Bu kişilerin hakları korunacak ve yeni düzenleme sonrasında kıdem tazminatı başvurularında mevcut kurallar geçerli olacaktır.

Sıkça Sorulan Sorular:

1. SGK’dan Tekrar İşgücü Kaybı Raporu Almak Gerekecek mi?
   • Cevap: Evet, kanun değişikliği sonrasında emeklilik ödemesi yapacaklar için SGK sağlık kurullarından yeni rapor almaları gerekecek. Bu raporda iş gücü kaybı en az %40 olarak tespit edilirse emekli aylığı bağlanabilecek.
2. Devlet Memurları Engelli Emeklilik Koşullarında Değişiklik Yaşamayacak mı?
   • Cevap: Hayır, 2008 öncesindeki çalışma, SSK’lılar için geçerli olacak bu düzenleme, 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olanlar ile 2008 Ekim sonrasındaki çalışmalarda devlet memurları ve BAĞ-KUR’luları etkilemeyecek.
3. Eski Engelli Raporu ile Emekli Olunabilecek Mi?
   • Cevap: Hayır, yeni kanun kapsamında işe girişte alınan eski raporlar geçerli olmayacaktır. Emeklilik ödemesi yaparken SGK’dan yeni iş gücü kaybı raporu hazırlamanız gerekecek.

Sonuç: Yeni düzenlemelerle birlikte, 2008 öncesinde SSK’lıların maluliyet koşulları önemli bir tarihte. Bu değişiklikler, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini artırmayı hedeflerken, ayrılma sürecinin adil ve güncel kriterlerin ortadan kalkmasını sağlar. Emeklilik parasını elde edenin, yeni haklarının takibi ve gerekli şartların sağlanması önemli olacak.

Kaynak: Habertürk

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.