Emeklilik
2000 ve 2008 Arası Sigorta Girişi Olanlara Müjde Geldi! Kademeli Emeklilik Tablosu Son Dakika Netleşti! Kadın – Erkek Yaş Çizelgesi
Emeklilik sistemindeki yeni adımlar ve erken emeklilik için vergi indirimi gibi müjdeler, çalışanlar arasında büyük ilgi uyandırıyor. Özellikle EYT düzenlemesi sonrasında emeklilik sistemine dahil edilmeyenler, erken emeklilik konusundaki detayları yakından takip ediyor. Emeklilik yaşı ve erken emeklilik hakları, kişinin çalışma bilgilerine göre belirleniyor. Ancak SGK tarafından vergi indirimiyle erken emeklilik müjdesi verilmesi, yeni bir umut doğuruyor. Peki, erken emeklilik için aranan şartlar ve detaylar nelerdir?
ERKEN EMEKLİLİK MÜJDESİ
EYT düzenlemesi sonrasında yeni emeklilik sistemi için atılacak adımlar titizlikle izleniyor. Çalışanlar, belirli yaş, prim ödeme süresi ve hizmet süresi gibi koşulları yerine getirdiklerinde emekli olabilmek için süreci tamamlamak zorunda. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, emeklilik sisteminde yapılacak yeni çalışmaların müjdesini vermişti. Bununla birlikte SGK tarafından vergi indirimiyle erken emeklilik müjdesi de açıklandı. Ayrıca gündemde, 2000 sonrası sigortalılar için kademeli yaş indirimi de yer alıyor. İşte, kademeli emeklilik sistemiyle ilgili son gelişmeler!
PRİM GÜNLERİ SARMALI
EYT yasasıyla birlikte yaşa takılanlar, emeklilik konusunda umutlandı. Bu yasa sayesinde yaklaşık 5 milyon kişi emeklilik hakkına kavuştu. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar veya borçlanma yoluyla bu tarihe başlangıcını çekenler, prim ve yıl şartını tamamladıklarında emekli aylığı almaya başlayabiliyor. SSK kapsamında emekli olacaklar için sigorta başlangıç tarihine göre 5000 ile 5975 gün arasında prim tamamlama şartı bulunuyor. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’ndan emekli olacaklar için ise kadınlar için 7200, erkekler için 9000 prim günü tamamlama şartı geçerli.
Peki, 3600 günle nasıl emekli olunuyor? 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar SSK’dan 3600, Bağ-Kur’dan 5400 günle kısmi emeklilik imkanına sahip olabiliyor. Ancak bu durumda yaş şartı
DEĞİŞİKLİĞE GİDİLİYOR
Emeklilik sisteminde atılacak yeni adımlar merakla bekleniyor. EYT düzenlemesi sonrasında kapsam dışında kalanlar, erken emeklilik için detayları yakından takip ediyor. Emeklilik yaşı ve erken emeklilik hakları, bireylerin çalışma bilgilerine göre belirleniyor. Son olarak SGK tarafından vergi indirimiyle erken emeklilik müjdesi de duyuruldu. İşte erken emeklilik için aranan şartlar ve detaylar!
Emeklilik sistemindeki yeni adımlar ve düzenlemeler büyük bir ilgiyle karşılanıyor. Özellikle EYT düzenlemesi sonrasında yeni emeklilik sistemi için atılacak adımlar dikkatle takip ediliyor. Çalışanlar, belirli yaş, prim ödeme süresi ve hizmet süresi gibi koşulları yerine getirdiklerinde emekli olabilmek için süreci tamamlıyorlar. Başkan Recep Tayyip Erdoğan, emeklilik sisteminde yapılacak yeni çalışmalara ilişkin müjdeyi vermişti. Bununla birlikte, SGK tarafından vergi indirimiyle erken emeklilik müjdesi de duyuruldu. Ayrıca 2000 sonrası sigortalılar için kademeli yaş indirimi gündemde yer aldı. İşte, kademeli emeklilik sistemiyle ilgili son gelişmeler!
EYT düzenlemesiyle birlikte yaşa takılanların (EYT) sayısı 5 milyona yaklaştı ve bu kişilere emeklilik imkanı sunuldu. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar veya borçlanma yoluyla başlangıcını bu tarihe çekenler, prim ve yıl şartını tamamladıklarında emekli aylığı almaya başladılar. SSK kapsamında emekli olacaklar için sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak 5000 ile 5975 gün arasında prim tamamlama şartı bulunuyor. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’ndan emekli olacaklar için ise kadınlar için 7200, erkekler için ise 9000 prim günü tamamlama şartı geçerli.
Öncesinde sigortalı olanlar için SSK’dan 3600, Bağ-Kur’dan ise 5400 gün primle kısmi emeklilik imkanı bulunuyor. Ancak bu durumda da yaş şartı devam ediyor. Emeklilik yaşı, yılın, primin ve cinsiyetin tamamlandığı tarihe bağlı olarak kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşa kadar çıkabiliyor.