Ekonomi
2000 Sonrası SGK’lılara Büyük Fırsat! Kademeli Emeklilik Sistemi ile Emeklilik Yaşları Değişiyor
SGK’ya 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan milyonlarca kişi için emeklilik sistemi yeniden şekilleniyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
SGK’ya 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan milyonlarca kişi için emeklilik sistemi yeniden şekilleniyor. Yıpranma payı ve kademeli emeklilik gibi düzenlemelerle erken emeklilik umutları artıyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için erken emeklilikle ilgili yeni adımlar atılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından gündeme getirilen kademeli emeklilik düzenlemesi, yaş ve prim şartlarına göre kısmi emeklilik imkanı sunmayı hedefliyor.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Bu sistem, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısının belirlenmesini esas alıyor. 2000-2008 arası sigorta girişine sahip kişiler için kısmi emeklilik şartları şöyle:
- Kadınlar için emeklilik yaşı: 58
- Erkekler için emeklilik yaşı: 60
Prim günü ve yaş şartlarını karşılayan kişiler kademeli olarak emekli olabilecek.
Yaş ve Prim Günleri Nasıl Şekillenecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni sistemde yaş ve prim günü şartlarının sigorta giriş tarihine göre farklılaşacağını açıkladı. Örneğin:
- 2000 yılında işe başlayanlar: 7500 prim günü ile 60 yaşında emekli olabilecek.
- 2008 yılında sigorta girişi yapanlar: 64 yaşında emeklilik hakkına sahip olacak.
Kadınlar için daha düşük yaş sınırı belirlenirken, erkekler için yaş ve prim şartları daha yüksek tutuluyor.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
Fiziksel olarak zorlayıcı işlerde çalışanlar için yıpranma payı büyük bir avantaj sunuyor. Bu uygulama, her yıl için ekstra prim günü ekleyerek emeklilik yaşını öne çekiyor. Özellikle yer altı madenciliği gibi zorlu sektörlerde çalışanlar, her yıl 180 güne kadar ek prim günü kazanabiliyor.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Bu düzenleme henüz resmi olarak kabul edilmedi ancak kısa süre içinde Meclis’e sunulması bekleniyor. Onaylanması halinde milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyerek emeklilik şartlarında önemli bir değişiklik yaratacak.
Kaynak: Haber Merkezi
