2000 SONRASI EMEKLİLİKTE DETAYLAR BELLİ OLDU! Torba Yasada Sürpriz Düzenlemeler!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Torba yasa maddeleri Türkiye gündemini şekillendirmeye devam ediyor. Ekonomik düzenlemeler içeren torba yasa tasarısında sona gelindi ve dikkat çeken düzenlemelerin başında 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik, SSK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi, kademeli emeklilik, taşeron işçilere kadro gibi önemli konular yer alıyor. Özellikle, kademeli emeklilik konusu, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanları yakından ilgilendiriyor. Peki, kademeli emeklilik ne zaman onaylanacak? İşte detaylar…

Düzenlemelerin Ayrıntıları:
“2000 sonrasına emeklilikte detaylar sıralandı!” başlıklı habere göre, Türkiye’de çalışma hayatını ve ekonomik düzenlemeleri ilgilendiren geniş kapsamlı bir yasa tasarısı gündemde. Bu tasarı, Meclis’e sunulduğu günden bu yana birçok konuda önemli kararlar içeriyor. İlk aşamada kabul edilen 42 madde, kamu çalışanlarını, emeklileri ve ev hanımlarını doğrudan etkileyen düzenlemeleri içeriyor. Ancak, gündemdeki önemli konulardan biri de kademeli emeklilik.

3600 Ek Gösterge:
TBMM Genel Kurulu’nda devam eden çalışmalarda, 3600 ek gösterge konusu oldukça dikkat çekiyor. Yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını ilgilendiren bu düzenleme, memurların unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre maaş hesaplamalarında belirleyici olacak. Özellikle, daha önce polis, öğretmen, hemşire ve din görevlilerine verilen 3600 ek gösterge düzenlemesi, bu yeni tasarı ile bir adım daha ileri taşınıyor.

Kademeli Emeklilik:
EYT düzenlemesi ile gündeme gelen kısmi emeklilik ve kademeli emeklilik, 2000 sonrası çalışanları ilgilendiriyor. EYT düzenlemesi kapsamında 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar erken emeklilik hakkı kazanmıştı. Ancak, 9 Eylül 1999 sonrasında işe girenler bu düzenlemeden yararlanamamıştı. Kademeli emeklilik yasalaşırsa, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar bu avantajdan yararlanabilecekler.

Taşeron İşçilere Kadro:
Torba yasa görüşmeleri sırasında, daha önce 2023 yılında duyurulan 90 bin taşeron işçisine kadro düzenlemesi de gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra, taşeron işçilere kadro düzenlemesi üzerinde çalışmalarını sürdürdüğü ifade ediliyor.

SSK Bağ-Kur Prim Eşitlemesi:
Torba yasa tasarısında yer alan bir diğer düzenleme ise SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi. Küçük esnafın prim ödeme gün sayısının düşürülmesi ve SSK’lılarla eşitlenmesi, binlerce Bağ-Kur’luyu ilgilendirecek. Buna göre, Bağ-Kur’luların prim şartı 9 bin günden 7 bin 200 güne inecek.

Ev Hanımlarına Emeklilik:
Torba yasadaki en dikkat çeken konulardan biri de ev hanımlarına emeklilik. Düzenlemeye göre ev hanımlarına yönelik 3’te 1 prim desteği kapsamında çalışmalar başlatılarak, isteğe bağlı sigorta kapsamında bir sistem kurulacak ve ev hanımları emeklilik hakkına kavuşacak. Ayrıca, devlet tarafından ev hanımlarının prim ödemelerinin üçte birinin karşılanması da düzenleme çerçevesinde yer alacak.

Kademeli Emeklilik Tablosu:
Kademeli emeklilik konusunda belirlenen tabloya göre, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar belirli yaş ve prim günü şartlarına tabi olacaklar. Bu düzenleme yasalaştığında, kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında en erken kademeli emeklilik hakkını elde edebilecekler.

Sonuç olarak, torba yasa tasarısı Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemini ve çalışma hayatını etkileyecek önemli düzenlemeler içeriyor. Kademeli emeklilik, 3600 ek gösterge, taşeron işçilere kadro gibi konulardaki gelişmeler, ilerleyen günlerde Türkiye’nin gündemini belirleyecek gibi görünüyor. Bu konulardaki son durumu takip etmeye devam edeceğiz.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.