2000-2008 Sigorta Girişliler Bu Habere Çok Sevinecek! 3600-4500 Primle Emeklilik  Yolda

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) önemli bir adım atmaya hazırlanıyor. Yeni düzenlemeler kapsamında, belirli prim günlerini tamamlayan sigortalılara erken emeklilik yolu açılıyor. Meclis’e sunulan kademeli emeklilik formülleri, milyonlarca çalışanın yüzünü güldürecek.

3600 Günle Erken Emeklilik: Kimler Faydalanabilir?

3600 günle emeklilik, kadın ve erkek çalışanlar için farklı yaş ve hizmet süreleriyle geliyor:

• Kadınlar İçin:

• Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi.

• 15 yıl hizmet süresi ve 3600 gün primle emeklilik.

• Tamamlama tarihine göre yaş şartları:

• 23 Mayıs 2002 öncesi: 50 yaş.

• 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005: 52 yaş.

• 24 Mayıs 2005 sonrası: 54-58 yaş arası.

• Erkekler İçin:

• Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi.

• 15 yıl hizmet süresi ve 3600 gün primle emeklilik.

• Tamamlama tarihine göre yaş şartları:

• 23 Mayıs 2002 öncesi: 55 yaş.

• 24 Mayıs 2002 sonrası: 56-60 yaş arası.

4500 Gün ve 5400 Günle Emeklilik: Kısmi Emeklilik İmkanları

Daha uzun sigortalılık süreleriyle emeklilik planlayanlar için 4500 ve 5400 gün seçenekleri bulunuyor:

• 4500 Günle Emeklilik:

• Sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası.

• 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim gerekliliği.

• Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı.

• 5400 Günle Emeklilik:

• İlk defa Bağ-Kur’lu olanlar için geçerli.

• Kadınlar 61, erkekler 63 yaşını doldurduğunda emekli olabiliyor.

• Prim eksikliği olanlar, doğum/askerlik borçlanmasıyla günlerini tamamlayabiliyor.

Yeni Düzenlemeler ve Meclis’teki Umut Verici Gelişmeler

2000-2008 arası sigorta girişine sahip çalışanlar, EYT sonrası düzenlemelerle erken emeklilik fırsatlarını araştırıyor. Kademeli emeklilik formülleriyle 3600, 4500 ve 5400 gün üzerinden emeklilik imkanı sunulması hedefleniyor. Eksik prim günleri olanlar ise askerlik ve doğum borçlanması gibi yöntemlerle süreci hızlandırabiliyor.

Kademeli Emeklilik Neden Önemli?

Yeni düzenlemeler, sigorta başlangıç tarihi nedeniyle EYT’den faydalanamayan çalışanlar için adaletli bir emeklilik sistemi oluşturmayı amaçlıyor. Kademeli geçiş sayesinde çalışanlar, prim ve yaş şartlarını tamamlayarak emeklilik hayallerine bir adım daha yaklaşacak.

BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.