Emeklilik
2000-2008 Arası SGK Girişi Olanları İlgilendiriyor! Emeklilik Sistemi Güncelledi! Yaş, Prim, Yıl Tablosu…
Erken emeklilik talebi gün geçtikçe artıyor.
2000-2008 yılları arasında SGK’ya sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik sistemi gündemde. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına giremeyen bu kişiler için yeni bir düzenleme bekleniyor. Kademeli emeklilikle ilgili açıklamalar sonrasında, 1999 sonrası sigorta girişi olanların erken emekli olma fırsatı doğuyor. Peki, kademeli emeklilik ne zaman gelecek? Şartlar neler? İşte detaylar…
Kademeli Emeklilik Nedir?
1999 sonrası SGK girişi olanlar için kademeli emeklilik sistemi, emeklilik yaşının ve prim gün sayısının işe başlama tarihine göre değişkenlik gösterdiği bir sistemdir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik ve staj sigortası ile ilgili son durumu geçtiğimiz aylarda paylaştı. Bu sistemle birlikte 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar, belirlenen prim ve yaş şartlarını sağladıklarında erken emekli olabilecekler.
2000-2008 Arası Erken Emeklilik Şartları
2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na kayıtlı olanlar için emeklilik şartları yeniden düzenleniyor. Bu tarihlerde işe başlayanlar, prim gün sayısı ve yaş koşullarını sağlayarak kısmi emeklilikten yararlanabilecekler. Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler içinse 60 olarak belirlendi. Prim gün sayısı ise 7000 olarak açıklandı. Özellikle kısmi emeklilik, tam emeklilik şartlarını sağlayamayanlar için bir alternatif sunuyor.
Erken Emeklilikte Yıpranma Payı
Bazı meslek grupları için yıpranma payı da erken emeklilik fırsatı sağlıyor. Yıpranma payı, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için ek hizmet süresi kazandırarak erken emekli olma imkanı tanıyor. Yıpranma payından yararlanabilmek için çalışanların en az 3600 gün çalışmış olmaları gerekiyor.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni emeklilik sisteminin ne zaman Meclis’e sunulacağı henüz açıklanmadı. Ancak, milyonlarca kişiyi ilgilendiren bu düzenlemenin 2024 yılı sonunda yürürlüğe girmesi bekleniyor.
BİZİ TAKİP EDEREK DESTEK OLUN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ