Emeklilik

2000-2008 arası SGK girişi olanlar DİKKAT! EYT sonrası 2. Erken Emeklilik gelecek mi? Kademeli Emeklilik yaş, prim tablosu

2000-2008 arası SGK girişi olanlar DİKKAT. Kademeli emeklilik yaş, prim tablosu.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

2000-2008 yılları arasında SGK’ya sigorta girişi yapanlar için yeni düzenlemeler gündemde. Bu dönemde sigortalı olanlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen grup dışında kalıyor ancak emeklilik sisteminin değişmesiyle kademeli emeklilik konusunda beklentiler artmış durumda. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik ve staj sigortası ile ilgili açıklamalarda bulundu. Peki, 2000-2008 arasında SGK girişi olanlar için kademeli emeklilik ne anlama geliyor?

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

2000 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilik şartları, işe giriş tarihlerine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişiklik gösteriyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenirken, prim gün sayısı 7.000 gündür. Bu dönemde sigortalı olanlar, kısmi emeklilik şartlarından yararlanabilecekler. Kısmi emeklilik, tam emeklilik şartlarını yerine getiremeyenler için önemli bir alternatif sunuyor.

Kademeli emeklilik, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde yapılan reformlarla 1999 sonrası sigorta girişi olanları etkileyen önemli bir konu haline geldi. 2008 yılında yapılan düzenlemelerle yeni emeklilik şartları belirlenmişti ve Cumhurbaşkanı Erdoğan, seçim öncesinde bu konuda köklü değişikliklerin yapılacağını açıklamıştı.

EYT sonrası 5 milyondan fazla kişi emekli oldu ve prim gününü dolduramayanlar borçlanma yöntemi ile emeklilik hakkı kazandı. Kademeli emeklilik, 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için ise daha fazla tartışılan bir konu. Bu grup, prim gün sayısı ve yaş şartlarına göre erken emeklilik hakkı kazanabilecek.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Kademeli Emeklilik Şartları

Eğer kademeli emeklilik sistemi kabul edilirse, sigorta giriş tarihi ne kadar erkense, emeklilik yaşı o kadar erken olacak. 2000 yılında sigortalı olan bir kişi, 6 yıl daha erken emeklilik hakkı kazanabilir. Ancak işe giriş tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı artacaktır.

Yaşa Göre Kademeli Erken Emeklilik Şartları

Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 – 5.975 prim günü

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 – 5.975 prim günü

BAĞ-KUR’lu kadınlar: 7.200 prim günü

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

BAĞ-KUR’lu erkekler: 9.000 prim günü (bu düzenleme ile 9.000 prim günü 7.200’e düşecek)

Emeklilik için belirlenen yaş şartları ise sigorta türüne göre değişmektedir. 2000 yılı ve sonrasında sigortalı olanlar için yaş ve prim gün şartları şu şekilde sıralanabilir:

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

2000 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.325 prim günü

2008 sonrası: Kadınlar için 49 yaş ve 6.925 prim günü, erkekler için ise 51 yaş ve 6.925 prim günü

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Kademeli emeklilik için onay verilmesi durumunda, sigorta başlangıç tarihine göre prim gün sayısı ve yaş şartları yeniden belirlenecek.

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik

Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı uygulanabilir. Bu sistem, yer altı işlerinde çalışanlar gibi zorlu koşullarda çalışan bireylere erken emeklilik hakkı tanımaktadır. Yıpranma payı, her 360 gün çalışmaya karşılık eklenen günlerle erken emekliliği mümkün kılar. Bu düzenleme ile yer altı işçilerinin emeklilik süreleri kısaltılabilir.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

BİZİ TAKİP EDİN, HABERİNİZ OLSUN

Kaynak: HABER MERKEZİ

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version